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我是覺得計程車駕駛人這個職業,具有進出門檻低、營業時間地點不 固定的特性。所以駕駛人的族群其實很不穩定,一部份人的流動性非 常高。 這是政府政策面上一開始容易產生的狀況。 交通部每兩年會作一次計程車營運狀況調查,裡面問到一年內有打算 不再開計程車比率,有考慮過轉行的人在最新一次的調查中,有將近 一半的人。(47%) 在這個調查裡面,同時也問了另一個問題:選擇以駕駛計程車為業的 原因:有將近1/4 的人(23.8%) 的答案是「一時找不到其他職業」, 而有另外15.5% 的人回答「不需專業技術,進入此業容易」。 好,那請大家想一想,如果一個人心裡一直想著要換行業,他對於現 在這個職業的技能會投入多大的精力?何況他還屬於一個社會上相對 弱勢的族群。 我認為這是整個計程車產業總是讓人感到問題重重的根本原因。 前面談到的是從業基本人員的心態。 接下來要談的則是比較上層,有關車行、電台、車隊之間錯綜複雜的 關係。 有看原文的就知道,計程車駕駛人必須要有個「車行」。這個規定其 實更確切的講法是,計程車駕駛人一定要在下面三個身份中取得一個 ,否則無法營業: 1.靠行。不論車子是自有或者租來的。 2.自己成立個人車行。車子要是自己的,要已經從業一定年限(三年) 3.加入計程車合作社。需要自有車輛。 扣掉個人車行,其他都是把計程車駕駛人組織起來。這些團體的頭頭 往往就是傳統上的地方勢力。畢竟計程車成天在路上轉來轉去,作小 生意的經常需要地方有力人士出面的.... 至於電台,那個並不是非得加入不可的。那個有點像是「可能可以增 加營收的選配」這種感覺的東西。 而電台的設置標準又是另一回事了,因為無線電頻道管制的緣故,電 台的設置條件是挺嚴格的。要由車行、合作社、或者是義交來申設。 不過絕大部分也是由掌握車行跟合作社的同一批人掌控。 在實務上,有電台的車行,是不會讓旗下的駕駛人跑到別人的電台去 的。所以計程車的組織結構就如同大家所熟知的山頭林立。 而前面完全沒提到的衛星車隊,像是台灣大車隊。因為他們租用的是 GPRS線路,所以不受前面那些傳統的限制。 用經濟學上的術語來說,就是「寡佔市場的新加入者」。 台灣大車隊沒有自己的車行。所以一開始吸引的加入者就是往個人車 行或者沒有電台的車行、合作社。 就跟大家所看到的一樣,台灣大車隊對旗下駕駛的要求還算挺嚴格的 ,所以整體表現還不錯。 回頭看一下上面我提的。這個行業有一大半的人想轉業,對提升開計 程車的技能或者競爭力一點興趣也沒。這些人會想加入台灣大車隊嗎 ?不會的嘛。 所以,台灣大車隊越好,其他的計程車就越糟糕。 這樣子下去,會產生怎樣的結果呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.92.107
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