作者  h5518123 (阿芙)                                     看板  MBbasketball
 標題  [心得] 經理教戰手冊-2(番外篇)
 時間  Sun Dec  4 22:08:43 2005
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這篇..其實沒有技術性可言
主要是針對經理心態及一些有的沒的來說說...

也許會很嗆..但這就是我...

早在SKY時代...[註:不知道SKY是誰的..自己去問學長]
就說過經理最大...
但再讓SKY說出這句話的原因..
就是因為經理們是值得尊敬的...

但回歸"尊敬"這兩個字
會被尊敬的原因是因為付出了很多..
球員及隊長都看在眼裡...才會被尊敬

經理之所謂跟球員家眷不同
在於她們必須無怨無悔陪伴球員
幫忙處理球隊瑣事等
而不只是在場邊尖尖叫.加加油就好了
因為那是啦啦隊該做的事...

也許有些人會對經理抱著美好的憧憬...
講難聽點..那些美好的憧憬都是沒用的
當經理就該有經理的本分

練球時經理有很多工作要做
記錄.記分.計時.尤其是紀錄是特別重要的
這關係到隊長對於球員狀況掌控...

比賽時經理也有很多工作要做
[註:會有比賽篇的教戰守則.先跳過不說]
不是專心看比賽就好了..

在經理並沒有很多位的時候
事情..大部分很好協調..各司其職
但也是要考量到當經理們一多的時候
各項事情應該如何去同心協力..該如何好好分配..

人多嘴雜..這句話很可怕.但也是事實
一整群人如何把事情做好
就是必須靠分工合作...
也必須要靠總經理妥善的分配

講白話一點..
當總經理的要勞心[腦]
當經理的要勞力

經理們的用處就是讓球員沒有後顧之憂的去打球.去比賽
這是我當初當經理的理念...
也是覺得很重要的一點
經理專心在跟球隊相關的事情才是最重要的
應該把所有事情都做好再去想一些有的沒的...
這樣..才是個好經理...

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題外話

我很開心..當年我們經理群表現的都很不錯
她們的確做到了讓球員沒有後顧之憂
也讓我這個學姐在大四的時候安心的離開球隊...

講很多看起來很廢話...
但這個觀念..我覺得我有必要應該傳承一下才是...
老人不在廢話了..
明後天再來貼其他教戰守則....

不管是經理.球員都要好好加油...
淡江企管系籃..
是需要你們努力傳承好名聲的...