成功大學  TO‧拉酷  章程

97年6月11日社團成立代表大會通過



    第一章　總　　則

第　一　條  本章程依據「國立成功大學學生社團輔導辦法」規定之。

第　二　條　本社的英文名稱為「TO LESBIANS AND QUEERS」，中文名稱為「TO‧拉酷」
　　　　　　（以下簡稱本社）。

第　三　條　本社為依法設立、非以營利為目的之學生組織團體。
            宗旨如下：成大Lesbian(女同性戀),Gay(男同性戀),Bisexual(雙性戀),
            Transgender(跨性別),(以下簡稱LGBT)的支持團體，讓更多人了解LGBT，
            並營造對LGBT友善之校園及社區。

第　四　條　本社以成功大學行政區域為組織區域。

第　五　條　本社社址設於目的事業主管機關所在地區，報請核准後行之。
            社址於設置及變更時，應函報目的事業主管機關核備。

第　六　條　本社之任務如下：
            一、做為LGBT的交誼團體
            二、協助LGBT建立自我認同
            三、營造對LGBT友善之校園及社區
            四、建立成大全體師生、附近社區居民及LGBT對自己的正確觀念
            五、做為LGBT的心靈支持團體
            六、解決處理有關成大LGBT可能面臨的問題
            七、其他符合本社宗旨之活動

第　七　條　本社之目的事業主管機關為成功大學。本社之目的事業應受學生事務處課外
            活動指導組之指導、監督。


    第二章　社　　員

第　八　條　本社社員申請資格如左：
            一、一般社員：凡贊同本社宗旨，願意為社團付出，具有成功大學學生資格
                          者。
            二、校外社員：凡贊同本社宗旨，願意為社團付出，不具有成功大學學生資
                          格者。
            三、榮譽社員：凡曾擔任本社幹部，不具國立成功大學學籍者，且不符「校
                          外社員」資格者。
            申請時應填具入社申請書，經幹部會議通過，並繳納社費。

第　九　條　社員（社員代表）有表決權、選舉權、被選舉、罷免權與擔任社課企畫人權
            利。每一社員（社員代表）為一權。
            榮譽社員無前項權利。

第　十　條　社員有遵守本社章程、決議及繳納社費之義務。

第 十一 條　社員（社員代表）有違反法令，章程或不遵守社員大會決議時，得經幹部會
            議決議，予以警告或停權處分，其危害團體情節重大者，得經社員（社員代
            表）大會決議予以除名。

第 十二 條　社員喪失社員資格或經社員大會決議除名者，即為出社。

第 十三 條　社員得以書面敘明理由向本社聲明退社。


     第三章　組     織

第 十四 條　本社以社員大會為最高權力機構。

第 十五 條　社員大會之職權如左：
            一、訂定與變更章程。
            二、選舉及罷免幹部。
            三、議決入社費、常年社費之數額。
            四、議決年度工作計畫、報告及預算、決算。
            五、議決社員（社員代表）之除名處分。
            六、議決財產之處分。
            七、議決本社之解散。
            八、議決與社員權利義務有關之其他重大事項。
            前項第八款重大事項之範圍由幹部會議定之。

第 十六 條　本社置社長、副社長各一人（一男一女），由社員（社員代表）選舉之，部
            長由社長指派；部長得指派一位副部長協助處理部務，以上人員形成幹部會
            ，單一性別最少不得少於兩人。
            遇部長出缺時，二周內社長須指派新任人選；副部長出缺時，部長須於兩周
            內指派新任人選。本屆幹部會得提出下屆幹部候選人參考名單。

第 十七 條　幹部會議之職權如左：
            一、審定社員（社員代表）之資格。
            二、議決幹部、社長之辭職。
            三、聘免工作人員。
            四、擬訂年度工作計畫、報告及預算、決算。
            五、部之增設與裁減。
            六、其他應執行事項。

第 十八 條　社長對內綜理督導社務，對外代表本社，並擔任社員大會、幹部會主席。社
            長因事不能執行職務時，應指定部長代理之。未指定或不能指定時，由部長
            互推一人代理之。社長出缺時，應於二周內補選之。

第 十九 條　幹部為無給職，任期一年，不得連任。社長之連任，以一次為限。

第 二十 條　幹部有下列情事之一者，應即解任：
            一、喪失社員（社員代表）資格者。
            二、因故辭職經幹部會議決議通過者。
            三、被罷免或撤免者。
            四、受停權處分期間逾任期二分之一者。

第二十一條　本社得應活動需要成立專案團隊，設總召一職，由總召尋找該團隊其他工作
            人員，總召由幹部提名經幹部會議通過聘免之或社員有意願者，並報主管機
            關備查。
            工作人員權責及分層負責事項由幹部會議另定之。

第二十二條　本社得設各種委員會、小組或其他內部作業組織，其組織簡則經幹部會議通
            過後施行，變更時亦同。

第二十三條　本社得由幹部會議聘請名譽社長一人，名譽幹部、顧問各若干人，其聘期與
            幹部之任期同。


     第四章　社    長

第二十四條　社長向社員大會負責

第二十五條　社長由本社社員選舉產生，任期為一年。

第二十六條  社長資格須符合下列之規定：
            一、加入本社團超過一學期。
            二、參選前六個月（扣除寒暑假）須參與本社團活動總出席率達二分之一以
                上。
            三、為同性戀、雙性戀、跨性別任一性傾向者。

第二十七條  社長職權如左：
            一、對外代表本社。
            二、各幹部間之聯繫，協助各部或小組活動之推展與聯繫。
            三、社員大會與幹部會議之召集人。
            四、幹部訓練相關事宜。
            五、綜理社務並提交每學期行事曆企畫書。
            六、擔任選委會及下屆幹部訓練召集人。
            七、與社團指導老師聯繫。
            八、於每次例會向總務部確認財務狀況。

第二十八條  準社長得參與下學年度行事曆企畫書。


     第五章　各部職務細則

第二十九條　社長可依當屆事務需要及人數，適度增減下列幹部與職掌。

第 三十 條　每學期得依特殊活動增設專案部門。

第三十一條  本社下設課務部、活動部、公關部、文資部、總務部。

第三十二條  課務部職權如左：
            一、課程主題規畫辦理。
            二、遴選社課企畫人。
            三、協助社課企畫人尋找適合講師與課程內容。
            四、監督社課品質。
            五、其他課務部應執行事項。

第三十三條  活動部職權如左：
            一、活動場地租借與佈置。
            二、聯誼、出遊安排。
            三、其他本社團活動規劃。

第三十四條  公關部職權如左：
            一、講師接洽。
            二、他校相關社團聯絡等事項。
            三、維持與本校其他社團良性互動。
            四、活動宣傳工作。
            五、尋找活動贊助個人、團體、商店。
            六、建立外部對社團的良好印象。
            七、其他公關部應執行事項。

第三十五條  文資部職權如左：
            一、社團部落格與bbs站板管理。
            二、文宣品設計。
            三、社團資料建檔。
            四、人才、資源資料庫維護。
            五、協助各部撰寫標準作業流程。
            六、撰寫會議紀錄。
            七、其他文資部應執行事項。

第三十六條  總務部職權如左：
            一、社團財產管理。
            二、財務管理。
            三、收支預算決算表、現金出納表、資產負債表、財產目錄及基金收支表
                製作。
            四、社費收取管理。
            五、其他總務部應執行事項。


     第六章　顧問團

第三十七條　顧問團之顧問聘任，由幹部會議開會通過。

第三十八條　顧問得為任何某領域有專長之人士(含社員與非社員)，由本社以聘書聘任
            之，以協助社務發展。

第三十九條  社長卸任一年內為當然顧問團。

第 四十 條  顧問團職務：
            一、經驗傳承與指導。
            二、協助推廣社務。
            三、具列席本社重大會議之權利。


     第七章　會　　議

第四十一條  社員大會為本社最高權力機關。

第四十二條  凡本社之所有社員皆有權利出席社員大會。社員大會需本社社員二分之一人
            數以上出席，方得以開會。指導老師、顧問、榮譽社員等相關人員，依需要
            得邀請列席參與，並擁有發言權及提案權，但不具表決權、選舉權、被選舉
            權與罷免權。

第四十三條　會員大會分定期會議與臨時會議二種，由會長召集，召集時除緊急事故之臨
            時會議外應於十五日前以書面通知之。定期會議每學期召開一次，臨時會議
            於社長要求，幹部會議認為必要，或經會員（會員代表）五分之一以上連署
            之請求時召開之。

第四十四條　社員（社員代表）不能親自出席會員大會時，得以書面或電子郵件請假，經
            社長同意，並放棄該次會議權利行使。

第四十五條　社員（社員代表）大會之決議，以社員（社員代表）過半數之出席，出席人
            數較多數之同意行之。但章程之訂定與變更、社員（社員代表）之除名、幹
            部之罷免、財產之處分、本社之解散及其他與會員權利義務有關之重大事項
            應有出席人數三分之二以上同意。
            本社辦理社團登記後，章程之變更以出席人數三分之二以上之同意行之。本
            社之解散，得隨時以全體會員三分之二以上之可決解散之。

第四十六條　幹部會議至少每學期各舉行會議一次，必要時得召開聯席會議或臨時會議。
            前項會議召集時除臨時會議外，應於七日前以書面通知，會議之決議，以幹
            部過半數之出席，出席人數較多數之同意行之。準部長得列席參加，但不具
            第十六條幹部會議職權之任一權利。

第四十七條　幹部應出席幹部會議議，不得委託出席; 幹部連續二次無故缺席幹部會議者
            ，視同辭職。


     第八章　社長選舉辦法

第四十八條　本社選舉方法以普通、平等、直接、無記名投票方式行之；唯必要時可採負
            責任之記名投票行之。

第四十九條　社長選舉為每年四月，同年八月一日上任，部長由社長指派，當選人於期間
            為準社長。

第 五十 條  選舉時，應成立選舉事務委員會，並由社長召集委員數名，由內選出主任委
            員一名。

第五十一條  選舉事務委員會負責策劃及執行選舉事宜。

第五十二條  選委會之職責如次條：
            一、議決選舉辦法程序，並公告之。
            二、辦理候選人登記、資格審核、選票製作、選票審核、投開票及公告開票
                結果等選舉事宜。
            三、選委會委員若為社長候選人者，須退出選委會。若選舉委員會人數不足
                五人時，則由社長另聘之，以補足差額。
            四、選委會委員不得加競選與助選工作。

第五十三條  有關開票事宜，應於投票期限截止後，立即以公開方式進行之。

第五十四條  監察投票人由選委會擔任之，監察開票人由社長一人與選委會委員一人擔任
            。

第五十五條  社長產生辦法如次條：
            一、由選委會在選舉五週前公布選舉辦法與候選人資格。
            二、選舉辦法公佈後兩週內得以自願或推薦等方式，待選委會審核並於選舉
                日兩週前公布候選人名單。
            三、候選人需於選舉日一週前公佈政見。
            四、投票日進行選舉事宜。
            五、根據本章程第四十九條日期辦理交接。

第五十六條  參選人為一人時，總投票數需達出席人數二分之一以上，才算有效投票。選
            票須設「同意」、「不同意」兩欄，同意票需是投票人數百分之七十以上，
            才算當選。

第五十七條  參選人數兩人以上，總投票數需達出席人數二分之一以上，才算有效投票。
            選票需設「以上皆不適任」一欄，若該欄選票高於投票人數的二分之一，則
            選舉無效。選舉有效狀況下，得票高者當選。

第五十八條  選舉無效時，選委會須於一周內重新公告選舉辦法與程序，並彈性縮減本章
            程第五十五條各程序時間。


     第九章　經費及財物管理

第五十九條　本社經費來源如左：
            一、入社費：個人會員新台幣一百元，於會員入社時繳納。
            二、每學期社費：個人會員新台幣三百元。
            三、事業費。
            四、會員捐款。
            五、委託收益。
            六、基金及其孳息。
            七、學校經費補助
            八、其他收入。

第 六十 條　本社會計以學年度為準，自每年八月一日起至隔年七月三十一日止。

第六十一條　本社每年於開學前由幹部會議編造學年度工作計畫、收支預算表，提會員大
            會通過。並於會計年度終了前二個月由幹部會議編造年度工作報告、收支決
            算表、現金出納表、資產負債表、財產目錄及基金收支表，提會員大會通過
            ，於七月底前報目的事業主管機關核備（會員大會未能如期召開者，先報主
            管機關。）

第六十二條  本社依規定訂立財產管理辦法以建立保管制度。
            本社解散後，剩餘財產歸屬目的事業主管機關所有。


    第十章　附　　則

第六十三條　本章程未規定事項，悉依有關法令規定辦理。

第六十四條　本章程經社員（社員代表）大會通過，報經目的事業主管機關核備後施行，
            變更時亦同。

第六十五條  本章程如有適用疑義時，由社長統一解釋之。

第六十六條  本章程修訂初擬，需與顧問團、指導老師、社長及幹部協商討論後擬之。

第六十七條  前任社長監督當屆章程修改。

第六十八條  本社各項辦事細則，由幹部會議訂定並公佈之。

第六十九條  修改章程不可違反本社宗旨、原則，及有損社團聲譽。

第 七十 條　本章程經本社97年6月11日社員大會通過。