→ minoru04:草莓老闆1個月7萬找不到人再來哭 乖 08/20 23:29
推 www329:可成根本就薪資很低,而且工廠也都會想找時薪的臨時工 08/20 23:33
→ StarHero:"年輕學子一昧地往電子廠跑" 當然是因為錢多 08/20 23:33
→ StarHero:什麼叫不是薪資問題，笑死人了 08/20 23:34
→ StarHero:我有一個朋友在可成當QC 聽他說工作不太操 但錢也不高 08/20 23:35
推 ink790702:可望有你 成就非凡 08/20 23:37
→ parislove3:薪資敢開 福利敢放 還怕找不到人?慣老闆真是無恥該死 08/20 23:39
→ StarHero:宗痛還拉這些慣老闆背書，真是交相賊 08/20 23:40
推 www329:求職條件 ：．薪資 ．休假制度 ．工作內容 08/20 23:42
→ febby0525:薪水+福利先出來吧~老闆們~ 08/20 23:42
推 apple77:可成真的超誇張 現場看過可成徵才 根本就是在抓人... 08/20 23:48
→ brush626:平平都顧機器，傳產真的很...!@#@^$^&(* 08/20 23:50
→ Shihjiahong:沒冷氣、不能穿得光鮮亮麗也是主因吧 08/20 23:54
→ summeruse:只會喊草莓愛錢 也不想想開那什麼鳥價錢 08/20 23:56
→ summeruse:只會哭"年輕學子都不來"怎不看看不是年輕學子的也不想去 08/20 23:58
→ amour477:你砸大錢還怕找不到人才怪。工作內容也要調整才是吧! 08/20 23:58
→ asdfg567:不過這問題確實存在阿 大學生過剩 去傳產意願較低 08/21 00:00
推 mepass:就真的錢很少啊 一個月開個四五十K 08/21 00:06
→ mepass:不要顧機台 顧馬桶我都可以 08/21 00:06
推 courage4:改善工作環境 公司福利政策好 搶不過電子廠? 08/21 00:09
→ slink93:薪水永遠開那種18K，工作環境又差，誰會想去做 08/21 00:14
推 blueofstars:心得還滿中肯的!~XD 08/21 00:17
→ kind1990:你們都看到了 這是在推卸責任嗎 08/21 00:19
推 kneo8899:願意顧馬桶+1 08/21 00:31
→ dream717:但也有很多事情根本做不好又想要高薪準時下班呢(攤手 08/21 00:36
→ brush626:希望老闆把工作時間、內容與新資成正比好嗎? 08/21 00:38
→ lostmind:老闆的兒子會給他作工，還是走家族管理呢?答案就在裡面 08/21 00:39
→ brush626:成反比沒人願意做，事多錢少福利差誰願意呢? 08/21 00:39
→ lostmind:工作了，肝沒了…想上進也沒機會……老闆希望有便宜的奴 08/21 00:39
→ brush626:薪資低通膨高、房價高、我們這代年輕人都是窮忙族 08/21 00:40
→ lostmind:才，最好不會走，不漲價……但誰希望自己的兒子這樣? 08/21 00:40
→ lostmind:賺的錢比不上物價的波動……確實窮忙了一生 08/21 00:41
→ dream717:但傳產目前的確是日益衰落也是事實 哪來錢請人 08/21 00:42
→ dream717:老實說是惡性循環吧 08/21 00:43
推 brush626:看公司盈餘都是入老闆口袋，員工一輩子吃不到 08/21 00:43
→ brush626:傳產其實比電子業穩定多，因為都是民生必需品較多 08/21 00:44
→ brush626:但有良心的有幾家? 台南看東陽實業就好了 08/21 00:44
→ lostmind:老闆不作了，還可以賣廠房的地來賺一筆(例:南紡?) 08/21 00:44
→ dream717:民生必需品早就轉到大陸、菲律賓、越南、泰國了 08/21 00:45
→ dream717:別相信mit了 大多是豪洨的 08/21 00:45
→ dream717:上次也有廠商自己跳出來爆料 很多廠商申請mit的標章 結果 08/21 00:46
→ dream717:都貼(縫?)在mic的產品上 台灣公司只負責出貨銷售 08/21 00:46
→ brush626:的確...老人都只看MIT但那只是包裝阿~還不是一句話 08/21 00:46
→ brush626:官商勾結~政府永遠站企業那邊! 從六輕就看的出來無論藍綠 08/21 00:47
→ dream717:有錢的是老大阿 檯面上有幾個政客不是為了錢而參政治 08/21 00:48
→ dream717:人民又不能給油水撈 當然是表面幫人民實際上幫企業囉 08/21 00:48
→ brush626:所以阿，又用很低的薪資壓榨基層勞工，政府確是幕後黑手 08/21 00:50
→ dream717:到底有誰是為了台灣發展而從政的我實在是十分存疑 08/21 00:50
推 henei:話說媽媽做傳產公司我也去做過，裡面有兩個姊弟員工跟老闆20 08/21 00:50
→ henei:幾年了，現在日新7百4上下。然後這幾年老闆可以買地(2千萬 08/21 00:50
→ henei:跟蓋新工廠，然後只會聽到老闆娘說沒賺前。 08/21 00:51
→ brush626:看一看，台灣人真的是最累、錢最少、最憂鬱、最沒希望的 08/21 00:51
→ brush626:政府又只會用2.2K 拉低平均薪資，還有派遣制...看不下去 08/21 00:53
推 brush626:問題到底是人民還是政府? 可想而知 08/21 00:56
→ dream717:沒辦法 安逸太久 現在的政客都只想要爭權奪利 不分藍綠 08/21 00:58
推 danny21825:KMT一直都是挺資方的 貧富差距才會愈來愈大 08/21 01:04
推 brush626:把最低薪資拉到3萬，不相信工廠缺工、生育率不上升 08/21 01:07
→ brush626:消費力不上升、國民幸福指數不會上升 08/21 01:08
→ brush626:薪資低誰願意做?誰做的開心?誰敢花錢?誰敢生小孩? 08/21 01:09
→ brush626:找出問題點吧，無論哪個色系當總統都一樣 08/21 01:09
→ brush626:導致現在年輕人都不投票，因為結果都相同 08/21 01:10
→ brush626:對政治不會有興趣，因為政治都只會嘴砲 08/21 01:10
→ brush626:還是兼差找多點，把自己肚子餵飽才比較實際啦 08/21 01:11
噓 vickystar:政府實施22K 實際上很多公司薪資起薪也只不過18K~20K 08/21 01:44
→ wuwubaba:換個方向想 把薪資拉到3萬 也沒多少資方可以撐得住 08/21 01:51
推 gguntank:有些傳產碩士開28K...這... 08/21 01:52
→ wuwubaba:勞方薪資上升 資方成本上升 利潤減少 資金受限 發展緩慢 08/21 01:53
→ wuwubaba:競爭力下降 倒閉 然後就更多人失業 薪資調整是很微妙的 08/21 01:55
→ wuwubaba:一間公司需要50個員工 每個若2萬2 他出110萬 08/21 02:05
→ wuwubaba:就可以照顧50個家庭 如果一下子薪資漲成3萬 08/21 02:06
→ wuwubaba:利潤沒增加前 公司錢要從哪來? 08/21 02:07
推 howdonc:請馬唯中帶頭下崗，做個榜樣；自己孩子是寶，別人孩子是草 08/21 02:20
推 junkisei:傳產怎麼可能起薪直接開到30k = = 08/21 03:02
推 yours: 台灣產業的問題，不是三言能道盡的。 08/21 03:07
推 furuuchitw:我覺得wu大都把事情想得太簡單,這些老闆哪會這樣想 08/21 03:15
→ furuuchitw:萬一真的勞方薪資上升,羊毛出在羊身上 08/21 03:16
→ furuuchitw:他總是有辦法從你身上賺回來的 08/21 03:16
→ furuuchitw:利潤根本不是沒有,只是他嫌賺得不夠 08/21 03:17
→ furuuchitw:請問賠錢的生意誰做? 老闆沒那麼笨的 08/21 03:17
→ asdfg567:這些本來就是產業結構各方面的問題 整個很複雜 08/21 04:16
→ asdfg567:很多人都喜歡簡化成資方黑心 這種單一問題 08/21 04:18
推 minddoor:回wu大，套消費卷時的邏輯（忽略後來事實，反正都理論嘛 08/21 07:40
→ minddoor:1元消費卷可創造10元的經濟規模，勞方薪資上升 08/21 07:41
→ minddoor:資方一開始成本上升，但勞方開始消費，最後市場雨露均霑 08/21 07:41
→ minddoor:整個製造上下游通通都有訂單，帶動經濟火車！老闆員工大 08/21 07:41
→ minddoor:家一起爽！！收入沒增加，內需怎麼來？廠商怎麼活？ 08/21 07:42
→ minddoor:所有方法都可以執行，配合智慧的話就有機會變成好方法 08/21 07:43
→ minddoor:拿了就套，說幾句大話就問台下好不好阿~~這只會爛尾而已 08/21 07:44
推 SmonSo:總之要我用肝來扭轉這個時代的杯具~我才不要~~ 08/21 07:59
→ dream717:fu大也想的蠻簡單的 wu大說的是事實 尤其在傳產來說 08/21 10:13
→ dream717:其他產業我不清楚 但傳產的資方的確正面臨這樣的困境 08/21 10:14
→ dream717:所以我說這是惡性循環 資方提高薪資撐不住面臨倒閉 08/21 10:15
→ dream717:勞方拿不到薪資出走 找不到新工作 失業率又上升 08/21 10:16
→ dream717:這時候公司沒有人力 生產力跑不出來 一樣要垮 08/21 10:16
→ marxOO:用經濟理論,消費券從一開始就知道無效.退稅還會好一點. 08/21 10:53
→ marxOO:至於薪資結構問題.本來就不是單一方面的問題.但是只要既得 08/21 10:56
→ marxOO:利益者能保持利益就不用妄想環境會有所改變.就算台灣最後會 08/21 10:57
→ marxOO:陸沉,只要抽地下水能獲利.大多數人都會抽的.自己不抽也會被 08/21 10:58
→ marxOO:別人抽走.所以不會有人放棄這樣搞. 08/21 11:00
→ Raikkonen6:討厭派遣制 幹嘛學日本這一套 更可惡的是還有政府機構 08/21 13:03
→ Raikkonen6:教導資方如何降低勞工底薪達到減稅 08/21 13:03
推 Bennu:要說資方提高薪資會撐不住 不如想想為什麼資方幾年下來 08/21 20:18
→ Bennu:為什麼自己賺不了錢吧 是公司成長都先到自己口袋 還是老板跟 08/21 20:20
→ Bennu:不上潮流 自己也要被沖走了呢? 08/21 20:20
推 tkleo:wu大說的也不一定錯阿，薪資上升，看起來會帶動勞方消費， 08/22 08:38
→ tkleo:但因成本提高，相關產品售價也會上升，帶動物價上漲，到時也 08/22 08:39
→ tkleo:會說薪水不夠用！且在討論薪水多少之前，是不是也要先看看勞 08/22 08:39
→ tkleo:方能提供多少的產能呢?不否認一定會有工作能力強跟薪資所得 08/22 08:41
→ tkleo:不成正比的人存在，但也是有什麼都不會就想要求高薪的人存在 08/22 08:42