推 beaanchor:問一下 這些是可以一年一聘 還是有期限的職務代理人 05/06 13:36
推 baudrons:似乎大部分都到年底，是否續聘看經費跟需求。 05/06 13:53
→ book2381:很多只是 臨時工......... 05/06 15:15
→ erocin:用人機關覺得不好，年底一到就能請你走路，沒有一年一聘說 05/06 22:23
→ erocin:一年一聘的前期提是用人機關覺得你好，想繼續聘用 05/06 22:24
【聯合報╱記者呂筱蟬／善化報導】 2012.05.06 02:40 am
台南市政府第2次約聘雇及臨時人員統一招考，昨天在善化區大成國小舉辦。勞工局職訓
就服中心主任陳美顏說，受大環境影響物價齊漲，據調查統計，考生不但年輕化，報考原
因想找相對穩定的公家機關工作外，首要考量「不會被減薪，生活較有保障。」
市府第2次約聘雇人員統一招考，共計15個處室釋出70個職缺，吸引759位求職者報名。其
中競爭最激烈的主計處1名臨工職缺，有136人報名。經統計，昨天到考率7成1，平均錄取
率為1成5。
陳美顏說，今年3月第一次舉辦公家機關約聘人員統一招考，132個職缺吸引超過3000人報
考，錄取率不到1成，競爭非常激烈。昨天第二次招考，上午筆試通過下午即進行口試，
「錄取率雖不是很高，相對還是比高普考容易。」
她表示，公家機關約聘雇人員起薪約3萬2千元，臨時工約2萬多元，薪水雖與一般公司行
號相當，「但公家機關給人穩定感覺，很受歡迎。」她說，只要表現良好，考核通過隔年
幾乎都能續聘，兩次招考，考生多半是2、30歲年輕人，「什麼都上漲的年代，穩定生活
是很多人追求的目標。」
勞工局長王鑫基說，原先公家機關的職缺都是用人單位各自招考，因市長賴清德強調「用
人唯才」，杜絕紅包文化陋習，今年台南市才第一次舉辦統一招考，「營造透明、公開的
公平機制」，讓有興趣、有能力的人都能投入市政工作。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7074011.shtml
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