[新聞] 婦請安胎假 被酸「少奶奶」
嬰早產夭折 怒控上司歧視
2012年5月15日 蘋果日報網站 有影片可以看
【李英婷、陳嘉恩╱台北報導】第一商業銀行台南分行職員王玥婷昨控訴懷孕時
出血想請安胎假，上司卻刁難還嘲諷：「怎不回家當少奶奶？」導致嬰兒早產夭折。但
被王指控的上司林惠香否認，強調同為女人，會將心比心，「都已准假，就不會講這
些話。」一銀人力資源處長葉仲惠說，銀行對安胎假都會照准，也沒歧視懷孕女同仁，
應只是個案，全案正進行調查。
王玥婷（三十五歲）昨在藍委吳育仁陪同下舉行記者會，哭訴去年底懷孕一個月
，感冒請一天病假，因另有同事請婚假，人力不足，當時分行副理林惠香雖准假卻用言
辭表達不滿。今年一月底，王玥婷因出血再請四天假，銷假後一周大量出血，醫師告
知要安胎到預產期，她致電總行人資處詢問，卻被告知公司沒安胎假，只好申請病假
。
「在家就不出血嗎」期間還被林惠香嘲諷：「怎不回家當少奶奶？」「工作只是
接電話很困難嗎？」「在家就不會出血嗎？」造成她很大的心理壓力，今年三月早產
，五個月大嬰兒在出生後兩天夭折。王說，傷心之餘致電問林，為何這樣對待員工，林
回說：「是妳自己身體不好。」
主管否認為難女人不過，現為一銀新營分行資深副理的林惠香昨否認說，即使人
力不足，請假是員工權利，她沒立場刁難，何況同為女人，也懷孕過，「都已准假，
還說她的不是，一點意義都沒有。」昨出席記者會的葉仲惠強調，「這只 是個案」，因
為同仁想請安胎假都是照准，依法規處理，併入住院傷病假計算。記者追問，一年只
有三十天病假，怎夠安胎？葉說，不夠可延長病假，直到生產。葉指全案正進行調查，
若主管管理不恰當，會適當處理。吳育仁表示，他也受理過多起申請安胎假不成的案
件，「這非個案」，安胎假是「看得到、請不到」。他將提議修法，若僱主拒絕員工
請安胎假導致流產，僱主須負損害賠償責任。
年逾30天可不給薪勞委會主委王如玄昨說，前年推出安胎假制度後，僱主若拒絕
可處兩萬到三十萬元罰鍰。去年底官方調查，僅三成九企業提供安胎假，未提供的主
因是員工沒這項需求。勞委會官員說，勞工遭遇僱主不給安胎假，應即時申訴，違法案
件都會由地方政府開罰。依規定，安胎假併入「住院傷病假」計算，一年若超過三十天
，超過部分僱主可不給薪。
安胎假申請規定對象：懷孕期間經醫師診斷需安胎休養者規定：．安胎休養期間
併入「住院傷病假」計算，2年內最長可請1年．1年內未超過30天工資折半發給；超過
部分僱主可不給薪．僱主不得拒絕勞工請安胎假，或因請假而影響全勤獎金和考績罰則
：拒給假可罰2萬到30萬元電洽：0800-085151資料來源：勞委會
來源：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120515/34229298
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