[新聞] 30K徵黑手 1年找嘸人

[bribe8911 (Desperado)]

30K徵黑手 1年找嘸人

年年調薪 躺著午休 等不到青年入行

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20141213/36264706



【李恩慈╱台南報導】職場新鮮人不滿薪水僅22K，但傳產業者開出30K找員工，每年調薪

、中午躺著睡，快1年都沒年輕人應徵！君帆工業董事長特助胡正杰表示，許多年輕人嫌

「黑手」工作環境髒又累，甚至認為在工廠上班聽起來沒「派頭」，就算是機械科系畢業

生，也寧願放棄技能，跑去餐飲業端盤子。


成立35年的君帆工業，以生產精密機械零組件為主，去年底遷入台南永康科技工業區新廠

房後，貼心為員工規劃閱覽室和桌球室，並設置大通舖供員工躺著午休。


曾獲磐石獎肯定

除硬體設施加強，福利、調薪也不馬虎，五星級工作環境在10月獲經濟部磐石獎肯定，但

這家讓員工直呼「很有小確幸」的傳統產業，近1年來卻面臨招不到年輕人的窘境。

胡正杰說，君帆工業有4個廠區，明年有擴廠計劃，預計3至5年上市上櫃，新進員工若是

技術類工作，起薪30K，公司認為員工是最大資產，在硬體方面增加許多貼心設計，最讓

員工讚賞的是3間共150坪的大通舖供員工午休1小時躺著休息。林姓員工說：「換過3次工

作，第一次遇到能躺著午睡的公司，很幸福！」一名23歲陳姓員工說，月薪與加班費合計

可領40K，「只要不怕辛苦，薪水能比同學多很多！」



「工廠裡沒未來」

福利、環境雖相對優質，但君帆近1年來求才不順，焊接技術員、車床操作員等維持約6個

缺額。胡正杰說，公司員工約120人，平均年資10年以上，但30歲以下年輕人僅20人，「

傳產員工已有年齡斷層，再這樣下去，台灣機械專業技術會無法傳給年輕一代」。

仍在找工作的蔡姓科技大學機械系畢業生說，黑手要焊接、要機器切割，「危險性很高，

工作也很死板」，感覺在機器運轉聲不斷的工廠裡「沒有未來」，所以雖然薪水及福利不

錯，他還是不太想去試。

從傳統製造業轉型文創和觀光工廠的志鋼金屬廠長胡瑞益說，志鋼未轉型前，同樣招不到

人，「職缺10人、只來2人應徵，其中1個做了2小時就喊累不做」。胡瑞益也認為，傳產

要願意創新，「年輕人上門應徵狀況才會好轉」。



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→ phiky: 嘖...
推 goodser456: 志鋼半年前才去應徵過，開22k而已
→ parislove3: 又在汙名化了 真的那麼優怎麼會沒人做
推 andy00181: 月休四天 天天加班到11點不如去簽志願役
推 emptyzzz: 志鋼人資態度讓人感覺狠不好
→ fnb10803: 這種公司每次都會跳出來喊個一下
推 kinomoto0923: 真的那麼好，怎麼會徵不到人？
推 s99770045: 我看新聞是車床我做過~輪三班整身都油污因為車床都是油
→ s99770045: ~最主要顧機器外還要修螺絲~我做三天雙手都是傷痕老闆
→ s99770045: 只說死皮就不會受傷了~我直接就沒做了
推 pilot1982: 怎麼中鋼環境更差，卻是錄取率3%左右不怕缺人
噓 rayven: 30K徵不到是不會開40k嗎
→ rayven: 至於志鋼哦，好不到哪去
噓 kbten: 業配文
→ remix1117: 五星工作環境是？