1.台南板板主分工

SES創板板主與小組長，看守板主與負責對站方溝通與板主申訴。

板務-yago 板規執行、違規刪文、維持板上秩序。

交易-yago 所有交易文相關清查。

精華區-reesion 所有精華區、小版主、活動置底文整理。

板主間會互相協助，可請假代班。



2.台南板主任期

2-1考核制

   板務、交易、精華區3個板主職位為考核任期制

   每年10.1原板主滿意度調查，10.25投票結果出爐，

   不滿意票數大於滿意票票數者，不得連任，且不得參與下一屆新板主徵選。

   滿意票大於不滿意票數，得連任一次。

2-2意外狀況

   若兩年期滿，又無新板主接手，可考慮轉換職缺。(如板務與交易或精華區調換)

   若無可換職缺或其他板主不同意交換，則當做重新新選板主。



3.新板主實習徵選

3-1板務、交易、精華區有缺額的新板主徵選，

   (任期已滿、不滿意度>滿意度、或可連任板主不願連任)

   每年11.1公告徵選新板主職缺，11.25截止。

3-2基本條件 上站必須有200次以上，台南板一年內可見文章數5篇以上，劣文<1。

   板務公告報名履歷表給有意願的新板主人選填寫公告在板上，

   並有狀況題讓新板主試申論。

3-3同一缺額超過2人徵選可協調是否換到有缺額的板主職。

   若缺額皆有2人以上爭取，開放讓板友投票決定。

   投票期為12.1-12.25，所有交接程序必須在隔年1.25前處理完畢。


4.板主臨時補選辦法

4-1 若只有一位板主辭職、7日以上未經請假程序而未上站、遭站方停權、

    或離徵選新板主上任3個月內(也就是已經是下半年)，板主群可考慮兼任。

4-2 若兩位以上板主辭職、7日以上未經請假程序而未上站、遭站方停權、

    或離徵選新板主上任3個月以上，可另行舉辦補選，

    徵選時間與投票時間由板主群依實際情況討論。

4-3 補選板主不列為當屆應選板主，滿意度調查後可再度連任。

    (比如2015上半年補選當上板主、2016票選當任板主、2017可以再連任一次)


5.板主群板規合議制

  一位板主提出修正、新增、廢棄板規，必須至少一半板主同意，

  四位板主的情況下，至少是一位提出，一位附議。

  或是一位提出、兩位附議、一位反對。

  該修正、新增、廢棄板規方視為有效板規。