時間：78年5月17日  PM6：30
地點：綜202
內容：一、宣佈開會
      二、認可議程
      三、導師訓話
      四、社長致詞並宣佈開票結果
      五、社長交接
      六、新任社長致詞
      七、認可幹部
      八、臨時動議
      九、慶生 (四五六月份)
      十、臨時動議
      十一、散會

主要事項紀錄

    一、導師致詞
            從創設到現在，欣喜社長的選舉及接任以邁入第三個年頭。任何事情
        創業維艱，創社到現在的活動表現皆屬優異。舉辦陶、茶器展覽，引起全
        校師生共鳴，對茶藝進一步的了解，建立優良風氣。一開始為導師之榮幸，
        在周憲民領導下，繼續邁進，至茶改場、有關茶的單位動手實地操作了解，
        從中學習，創造增進新知。對於新任社長，他是任重而道遠，可能遭遇更
        多困難，可能使社團更加發展，願能再接再厲，在台大社團裡建立優良的
        傳統，各位同學應該積極開創且持續，帶動整體風氣。

    二、社長：
        1. 開票：遵循社團選舉組織章程，採三天投票乃為彈性時間。
        2. 對社務的諮詢可於臨時動議時提出。
        3. 對過去、現在、未來的檢討與展望：
           過去----本學期初老師捐出四千元，在朋友、同學、學弟妹的幫忙投注
                   下，尤其是此次茶藝週已有大致規模。請兩位同學發表一下感
                   想吧。

           陶組念彬：社團乃是同學們在課業之餘，因嗜好而聚在一起。有時可能
                     因時間、空間問題，無法配合，重要的是那份感情的投注，
                     一件事在完成之後的甘美。社團可以是個人發展的地方，
                     誠心付出、默默努力，終有所得。即將接任陶組負責人的是
                     李明學，希望大家多多給他幫忙與鼓勵。陶組因客觀因素的
                     阻礙而有萎縮之現象，交到你們手上後，應特別注意這個問
                     題，加強開發和創造。

           茶組培文：創社一年多，有很多的感觸和心得。一個有組織、有制度
                     的團體，首要需有分工細密的骨幹，希望各部各股能交織
                     融匯，更加強力量，重要的是熱心貢獻於社團的心。「革
                     命的基礎在於高深的學問」，只要肯學習，一定有管道可達。

           現在----5月14日頒發傅鐘獎，雖有入選，未能得獎。
                   茶藝週舉辦初具規模
                   茶藝社架構大致已建立完成

           未來---未來的發展就在你們的手上，學長期盼更加繁盛的茶藝社在你們
                  這一代出現。

    三、新任社長錦芳：
            一年半前入校，沒想到會在最高學府擔任社長。無論辦什麼活動，都希望
            能為將來有心的幹部、後來著想。以這次傅鐘獎的參選為例，雖未得獎，
            也為茶藝社打了一點知名度，眼光要放在長遠的未來。

    四、臨時動議：新社長致老骨頭感謝狀

    五、新任幹部名單：

            社長：陳錦芳   副社長：顏俊羽   秘書長：吳佳綺
            陶組組長：李明學   茶組組長：顏俊羽
            福利部：陳富田、李宗賢
            活動部：夏興夏、王淑惠、蕭培瑜、張峻豪
            攝影部：毛振泰、錢威志、林杏琪
            編輯部：柯滿鈴、洪珮純、胡正華、張世博
            學術部：謝宗權、賴淑鋒、葉家榮
            宣傳部：許芳智、張耀文、張佩瑜
            公關部：葉春美、陳宥任、曾明燦、莊惠玟
            財務部：劉玉萍