推 kkcivic:有看過一些超額辦法 同年資後比年齡、性別、研習積分等 07/30 13:42
→ kkcivic:所以就是也有純看教評會決定 而無明確制度的學校嚕？ 07/30 13:43
推 yichanlin:沒錯阿～所以要小心～平常多準備～ 07/30 17:47
※ 引述《sugarlady (要好好珍惜身邊的人)》之銘言：
: ※ 引述《yichanlin (我們還要一起經歷很多事)》之銘言：
: : 1.打掃自己的科任教室
: 贊成
: : 2.協助一些任課班級導師的工作
: : 例如幫忙看外掃阿，讓導師可以進去看教室等
: 看外掃可以，但通常導師都會整理好自己的教室
: 會跟自己的小朋友講話，檢查功課之類的
: 其實這一天應該說忙不忙，但也不會閒到哪
: 我認為可以在前一天或著導師〔不忙〕的時候，去打個招呼
: 有時間才向學生簡單的自我介紹（其實我覺得根本不用）
: : 3.到各處室走走，主動伸出援手
: : 可能以後有事會想到你
: : 可能你有事會有人伸出援手
: : 可能....多接觸總比以後都不認識你而超額好吧～^^
: 我覺得不必去各處室
: 基本上每個處室都有自己要忙的事，也都已經分配好
: 加上只是返校日，不必這麼緊張，頂多去教務處找教務主任打個招呼就好了
: 至於超不超額
: 根本不在於大家認不認識妳，或著跟你熟不熟
: 只要你是新老師，年資不夠久
: 在超額的時候，資深老師沒有人願意出去的話，那就是你會被超額
: 所以無需想太多
第三項是因為認識一個老師，
同期年資相同的很多，（3.4個～）
很專心教學，
所以不常去串門子，
到最後超額就是他，
他問校長為什麼選擇他，
校長說：因為教評會的老師都不認識你～
也許大學校友超額制度的學校OK～
但是有時候也不易忘記多走動，
多聽一些風聲、多交一些行政的好朋友，
也不是件壞事～～
也有各處是不相支援的情形，
所以互相推託等，
如果各處是有一個叫談得來的朋友，
也比較瞭解學校的狀況，
其實有時候也可以減少一些誤會，
適度的自我行銷也是必要的～
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