推 editors:推 纏著原組長不放 要像八爪章魚一樣....... 08/02 21:20
→ imiss:要有點厚臉皮去問唷～因為有的組長卸任後樂逍遙,根本不想 08/03 00:30
→ imiss:再碰行政事務,所以要主動去請教,可以針對Y大列的那幾項 08/03 00:31
→ imiss:去請教...因為有些事突然要講也講不出個所以然...^__^ 08/03 00:32
※ 引述《Darius1979 (夢想+行動=決心)》之銘言：
: ※ 引述《magicpower (平凡就是幸福)》之銘言：
: : 我是實習一年考上的正式老師，昨天去報到時學校要我當教學組長，
: 先恭喜你並且說你很厲害 ^^b
: : 想請問教學組的業務有什麼需要注意的事項嗎？
D大的分析很精闢
我初任也是立刻接組長
該校的情況就是 --> 校長很機車,老師很難搞,所以全校沒人要做行政
今年是第四年開始（還不算老鳥吧）
被逼要接總務主任 = =+ (雖然最後硬是推掉了)
該校的情況則是 --> 新任校長 ＋ 一群很敢跟他嗆聲的老師
校長大人覺得很難做事 所以想重新培養左右手
除非是學校剛好有人對走行政很有興趣
不然
如果一所學校明明就老鳥一堆
可是偏偏叫一隻菜鳥接行政
要不就是業務問題 --> 事情繁重,別人都不敢接,推來推去推到你
要不就是人事問題 --> 某某跟某某不合...這就很複雜了
想想 一個輕鬆愉快的缺 人家要不就搶 要不就霸著不放
怎麼會好心讓給你呢.....
（哈～話雖如此,但既然接了就認真做吧！）
Y大列了好幾項出來
我記得的也差不多吧
若你身在大學校 目前最危急的就是"排課"問題囉
下午有沒有空堂 班上的科任課有哪些
班級科任給誰上 下午第一節有沒有科任
空堂是否集中 集中在星期幾
種種這些小事情
某些老師是非常／非常／非常＊N 的在意
在意的程度 可以到直接拿排課單來跟你大吼大叫
吵到主任校長都知道
也有人就為了排課這件事從此跟你槓上的
所以 建議你最快的方法
就是快纏著原組長不放 趕快利用剩下的時間請教他排課技巧
還有哪些老師是要特別注意的
八月上班時 多跟行政人員聊一聊
探聽一下主任／校長的個性習慣
或特別CARE哪些事情
每個學校的情況都不太一樣
所以問校內人士是最好而且最快的方法囉
加油～
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