: 如果沒記錯，
: 教師退休辦法是規定：只要教書25年，且滿50歲，就可以申請退休
: 雖然看起來很年輕，但他們應該至少都有50歲了啦 ：P
: 但是，法規歸法規，實際施行是另外一回事，
: 因為各縣市的財政狀況不一，
: 如果每個申請都過，那會造成地方財政吃緊
: 所以如果是待在財政吃緊的縣市，要順利退休，就沒有那麼容易了
: 因為不是「每個」符合資格提申請的人都會過，
: 我知道台北縣幾年前的狀況，
: 就像上面網友所講的，審核很嚴格，
: 幾乎都要附上醫生證明才會通過，而且是症狀嚴重的才准過
: （當時的狀況幾乎是：退得了的用不到退休金，用得到退休金的退不了）
: 後來不是有個老師去教育部跪，說她要退休，可是退不了，
: 那件事的後續影響是，台北縣好像在當年還是隔年（對不起，有點年代了，記不清楚了）
: 就以專案方式，讓很多申請了好幾年，可是一直退不了的老師退休
: 那一年有一波退休潮，然後隔年的教師甄試缺額就比往年多
: 至於後來這幾年退休的情況如何，我就不清楚了
: 印象中沒那麼容易退，
: 申請書遞出後，往往要排個好幾年，才會排到
: 這是台北縣之前的退休情況，
: 其他縣市我就不知了
: 聽說台北市比較好退，當年份申請就可以了，還請知悉的朋友分享一下
: 很多國中小老師一達退休標準就急著退休，
: 主要原因還是因為現在的家長寵小孩，所以越來越難教，
: 無力之餘，就興起不如歸去的念頭
主要教師搶退還是因為這個...五五優退
五五優退方案 教部擬取消
中央社／台北一日電
教育部將修正「學校教職員退休條例」，其中最大改變，是把教師退休金提撥率，從現
行百分之十二提高為百分之十五，同時取消「五五優退方案」，改採「八五新制」，也就
是年齡和工作年資加總達八十五才能辦理月退。
為修正學校教職員退休條例，教育部今天舉辦第一場公聽會，蒐集基層教師意見；教育
部人事處長朱楠賢指出，依照草案規劃，學校老師每月薪資提撥為退休金的提撥比率，將
從百分之十二提高為百分之十五，預估每人每月將提撥額度將可提高新台幣七十元至數百
元。
獎勵教師在五十五歲提前退休的「五五優退方案」也將取消，朱楠賢說，因應國際人力
退休年齡延後，以往老師提前於五十五歲退休，可多領五個基數的「五五優退方案」將取
消；另外，現行教師年滿五十歲以上，工作滿二十五年以上就可申請月退，未來將比照公
務人員，逐年改採「八五新制」，也就是年齡、工作年資合計達八十五以上，才能辦理月
退。
現行公教人員逝世後，配偶可繼續領取月撫慰金一輩子的優惠措施，未來將改為眷屬年
滿五十五歲才可支領，以降低政府財政負擔。教育部強調，為讓修正內容更加周延，將在
全台各地舉辦公聽會，徵詢意見，再提交行政院及立法院修法。
2006/09/01 17:56
原本是希望解決流浪教師的美意，不過取消之後可能就會越積越多了...
取消五五專案之後，想領月退的門檻相對會提高，而且少了五個基數/月(一基數＝400元)
目前各縣市財政支出，政府傾向一次領完者優先!
所以這兩年應該是基層教師的大退潮.....遲早會取消的...只是時間問題...
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