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育嬰津貼 擬擴及軍公教
記者陳芝艷／台北報導
為提升國內婦女生育率，勞委會根據經續會結論研議，發放最長六個月、被保險人平均月投保薪資五成的育嬰津貼。勞委會最快將在9月端出具體方案，這項方案將可同時擴及軍公教人員。
勞委會指出，女性勞工除了可請兩個月產假外，只要小孩3歲以下，最長還可請三年的留職停薪育嬰假，不過目前育嬰假並無津貼可領。
為提高生育率，勞委會正研議修改就業保險法，根據目前規劃，育嬰留職停薪津貼的給付方式，將分留職津貼和復職津貼兩部分發放。
女性勞工只要請留職停薪育嬰假六個月以上，將可領取六個月投保薪資四成的育嬰津貼；若留職停薪育嬰假不超過六個月，請領月數將以實際請假月數為依據。若女性勞工在請完育嬰假後復職，還可再領六個月、投保薪資一成的育嬰津貼。
換言之，只要女性勞工生育，最高可領到六個月、投保薪資五成的津貼。以今年5月全體被保險人平均月投保薪資2萬6,606元計算，等於每人每月最高可領1萬3,303元，連領六個月。
根據勞委會推估，去年生育婦女達20.5萬人，其中領取生育給付的勞保投保婦女為7.7萬人，以勞委會統計處調查約有四成五民眾會請領育嬰留職停薪津貼來算，人數應該不超過3.5萬人。勞委會預計以就業基金支應育嬰津貼。
【2006/08/18 經濟日報】
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