退撫金提撥率 將修法提高
記者徐碧華／臺北報導
公務人員退撫金提撥率今年提高到百分之十二，由於退撫基金近幾年的收益率偏低，
這樣的提撥率還是不夠，銓敘部官員指出，如果修法通過，可能很快會提高到百分之
十三。
官員說，照現在的提撥率，公務員（不含軍教）退撫基金年收益率必須達百分之七才
夠，過去十年的平均年收益率不到百分之五，近四年都不到百分之四，如果收益率不
能提高，只好再提高提撥率挹注。
由於現在的提撥率已屆法定上限，必須修法才能再提高，銓敘部已送修法草案到立法
院，將法定上限提高到百分之十五。
官員表示，退撫金的提撥基礎是按本俸加倍計算，現行百分之十二的提撥率已較美國
高，提撥率不宜再拉太高，如果新定的法定提撥率上限仍然不足，未來不排除拉低新
進人員的退休水準。
目前教師的月退俸所得替代水準達九成，比公務員的七成高出許多，但兩者適用的提
撥率一樣，形成不公平現象，官員指出，規畫未來領得高者也要提撥多一點，教師的
提撥率會比一般公務員高。
過去幾年退撫金提撥率快速調高，五年內調高五成，民國九十年的提撥率是百分之八，
今年調高到百分之十二。提撥率調高，政府的人事支出也相對增加，政府作為雇主依
法負擔提撥退撫金的六成五。
官員指出，送修的公務人員退休法仍然採確定給付制，萬一退撫基金收益率偏低，不
夠給付，仍由政府編預算彌補缺口。銓敘部內部規畫，未來會修法降低確定給付制的
給付水準，將來新進公務人員的保證退休給付水準會比現在低。
官員指出，送修的公務人員退休法新增領月退的年齡限制，目前沒有提領年齡限制，
未來必須年滿五十歲才行。提齡年齡下限每年增一歲，到修法後的第十一年，必須年
滿六十歲才能提領。官員指出，漸進作法是為了避免退休潮，避免公務人員流動太大。
【2006/07/30 聯合報】 ＠ http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/3447623.shtml
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