推 flashliqu:我感覺電子業已經納很多稅金給政府了耶^^" 220.135.118.36 02/08
推 nctufish:樓上的錯了.... 203.67.245.24 02/08
※ 引述《briareus (briareus)》之銘言：
: 我比較想問的是
: 課稅我覺得很公平沒錯
: 可是電子新貴因所謂責任制
: 幾呼每天必須無薪加班到很晚
: 公平嗎？
: 所謂一週工作八小時的法令到底保護過誰
: 我們的政府在扒小工程師的皮時
: 卻從沒照顧到小工程師的一點權益
其實你可以選擇不用這麼辛苦，不是嗎？
應該沒有強迫你一定要過這麼不健康的生活吧。
如果你只是對所得稅制度不滿，您可以不用選擇這項工作，不是嗎？
這樣你就不用被您所謂“不公平“的課稅制度所影響了。
歡喜做，甘願受。
責任制，不是只有電子"新貴"才有的現象，為何單獨對
所謂促進國家經濟繁榮的產業，不需對分紅配股課稅，
而其他的產業就需要呢？
即然，政府有心改革所得稅制，相關得配套措失，甚至業主的薪資分紅制度
也會跟著改，我想關於這點，不是一年半載可以改得過來。人跟制度總是要
隨時代進步的，不是嗎？
即然已經過了扶植產業的時期了，電子產業(我不是指員工)的領導階級為何
還需要活在減免稅制的保護傘之下呢？
如果，因為對配股市值課稅，會加速電子製造業外移，這帽子扣得太大了吧？
早就想出走了，何必講這麼多？
說不定，那些老闆心裡想的是「台灣這些年輕的工程師，總是要求配股、要求
分紅，做得又沒對岸相同學歷的工程師多，政府這個政策等於是幫我解套了，
感恩...」真的要走，怎麼也留不下來。
就我而言，我認為「對配股決議當日市值進行課稅」是對的，
但也應同時要求企業主確保職工的權益不致受太大影響。譬如：發放現金分紅。
當然，這樣的作法，將使得公司的毛利率再往下降了。不過那是企業主該自行
衡量的，不該由政府插手。
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