Re: 請問以後電子新貴配股有課稅嗎

[u870458 (媒體是亂源)]

※ 引述《briareus (briareus)》之銘言：
: 我比較想問的是
: 課稅我覺得很公平沒錯
: 可是電子新貴因所謂責任制
: 幾呼每天必須無薪加班到很晚
: 公平嗎？
: 所謂一週工作八小時的法令到底保護過誰
: 我們的政府在扒小工程師的皮時
: 卻從沒照顧到小工程師的一點權益

有著基本工時的法令, 工程師卻超時工作, 該怪的事誰?

股東? 勞工? 資方? 還是政府?

竹科台積十點下班, 美國台積 WaferTech 七點下班, IBM 五點下班

為什麼我們總是工作比人家多?



如果工程師超時工作, 卻沒有得到應得的報酬, 沒錯! 並不公平

但是從 1987 開始, 聯電首開先例, 以股票分紅, 以面值 (10 元) 的股票分紅

員工不用付出額外的成本, 就可以直接到股市變現

此後許多高科技公司便紛紛效法

在此之間不論聯電或台積, 其公開市場股價皆曾至百元以上價位

然而, 集中市場開戶人口約為全台人數之 1/4 的比例來看

這超過四百萬的人如果要聯電或台積的股票, 則必須乖乖花超過兩倍面值以上的價格

到集中市場上去買  (聯電歷史最低價約為 17 元)

如果聯發科要分紅員工每人十九萬, 以每股面值 10 元計算, 每人可分得 1.9 萬股

以目前聯發科市價 190 元計,現賺暴利超過 300 萬元

這樣豈不是把買聯發科股票的人當白癡、當凱子?

這樣子公平嗎?



如果說工程師才是公司競爭的來源, 沒錯, 這是無可否認的

但是, 工程師們應當是從合理的地方取得自己的價值

而不該把自己待遇上的不公平建立、或轉嫁到別人的不公平上

況且, 在公司的架構上, 股東亦有一定的定位

要蓋一座新廠、買設備, 老闆可能出全部資金嗎? 還是所有工程師一人出一千萬?

你可能跟銀行貸到全部的錢嗎? 甚至銀行團敢聯貸嗎?

還不是一部份得跟大眾、創投籌資, 讓他們成為股東

才有錢蓋新廠、買設備、養一堆工程師



員工分紅需以市價課稅已被討論好幾年了

然由於高科技上市上櫃公司為留住員工因此極力反對

或許應效法國外公司使用現金或以選擇權方式分紅

然台灣股市電子股這幾年已不像當初如此輝煌

上市上櫃公司早已用此招印股票變鈔票換取投資者的資金

如今以市價課稅 (其實是年底月均價) 也只不過是遲來的正義而已

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.114.44.250
推 dirtymirror:有什麼好不公平的? 你說的情況
→ dirtymirror:你知道 我知道 股民也知道
→ dirtymirror:但是為什麼還是有人買?
→ dirtymirror:買股票只是出錢出嘴巴
→ dirtymirror:這樣賺到錢的話不是更不公平
→ dirtymirror:一個願打一個願挨 可沒人押著你買電子股
推 u870458:重點是黃色那句
→ u870458:如果"一個願打一個願挨" 那套用到工程師上
→ u870458:不也一樣?
推 shinyo:等現金分紅，你們這些買股票的也不會獲利
→ shinyo:增加，真不知在想什麼....
推 u870458:現金分紅與股票分紅對公司往後營運的影響
→ u870458:是不一樣的, 你應該先參考相關資訊再討論
噓 u870458:我幫你找了,會計研究月刊179期 有相關資訊