※ 引述《plumman (新的遭遇)》之銘言：
: 股東的聲音沒錯 工程師的聲音也對
: 根本其實在於大老闆～
: 現金不發發股票...
: 發股票給員工股東買單何樂不為?
: 別人的錢最好花囉
: 其實以個人來講 有關於配不配股的事情
: (課不課稅其實我沒意見 要課就課 一切按規定~)
: 投資人別買那些愛配股的公司股票就好了
: 但是真的以價值投資的眼光來投資這些公司股票的人又有多少
: 批評得這麼凶
: 不過是股價跌了賠錢之後找各地方鞭一鞭出氣罷了
就公司而言, 舉辦現金增資跟發行新股由員工認股並沒有太大的差異.
員工配股還可以省下一筆付給銀行的手續費.
這些員工分紅優厚的企業, 股票為什麼還是如此搶手?
在過去, 因為員工配股導致股權稀釋較高 (5% 以上) 的企業 RoE 平均近 30%.
遠高於整體市場 RoE 平均值的 2%.
RoE 的重要性, 看看 Buffett 的投資策略即可窺見一般.
再者, 這些企業的員工薪資與現金分紅僅佔企業營收 6%, 遠低於整體市場的 11%.
也就是說, 如果不配股, 公司必須大幅提高員工薪資或現金紅利才比較合理.
其實各大企業因為遭受批判, 現在都比較節制了.
2001 年之後調降員工配股, 或是根本不配股的公司越來越多.
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