※ 引述《morrischen2 (morrischen)》之銘言：
: ※ 引述《acoventry (茫然)》之銘言：
: : 實在是難以苟同...
: : 所有台積聯電的股東 （包括大小股東，買台積股票的股民也算）
: : 抱著台積聯電的股票時 當然希望台積聯電股價一直往上吧！！？
: : 如今因為配股課稅的問題 導致工程師不太想超時的付出
: : 台積聯電的製程當然進步緩慢囉！ 最後表現出來的就是獲利遲緩 股價狂跌了...
: : 如此一來 大小股東可以獲利嗎？？
: : 五年前TSMC分的股票比現在多好幾倍 就沒有人講配股課稅 要公平正義的問題
: : 是因為大家買股票賺得笑哈哈吧！ 工程師也加班加得笑哈哈吧！！
: : 如今 配股少了 新進工程師超過七點就無心在FAB
: : 只會跟主管抱怨 生命重要 不值得等等...
: : 跟他們多要求了一些 動不動就要離職 唉...找不到人啊！
: : 在如此技術門檻高的產業 工程師不肯付出 哪來的競爭力呢？
: : 最後股價偏低 大小股東苦哈哈 才又來檢討 配股課稅公平性 唉...
: : 只能說惡性循環吧！
: : 結論是 若我是大老闆 我也會發股票分紅 盡量爭取優惠的稅率
: : 將我認為優秀的人才留下為公司賣命...
: 股票的面值本來就沒有任何意義 任何公司成立之時 面值都是從十元開始
: 真正重要的是淨值不是面值吧 面值只是為了統一股票所代表的股權才有的東東
: 另外分紅這東西不可能沒有 現在傳統產業那麼賺 大家分紅不也是大手筆
: 只是會計要如何記帳而已 至於有沒有影響股東權益 這當然有
: 但是就算不配股高科技公司也可以配現金啊 現在高科技那些大廠 台積 聯電
: 等每隻都是金牛 (Cash Cow)! 就算不景氣的時候 手上現金也是好幾百億
: 配一點給員工又如何? 你當真分紅一定會影響股東權益嗎?
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這當然會影響 對高科技大場 資本支出,設備支出佔的比例很沉重
很多機器用不到多久 救隨著新技術的發展 又得花錢去買了
而傳統產業通常不會那麼誇張
這也是為何電子業不喜愛發現金分紅的原因之一
: 那些金牛大可以把手上現金由市場買入庫藏股 把那些庫藏股分給員工
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庫藏股對員工而言是最爛的方法
通常庫藏股會搭配一堆不能執行的option執行價給員工用
而會實施庫藏股的原因 百分之九十都是大股東拿公司的錢去幫他們護盤
而不是為了要保護股東跟員工的利益 所以庫藏股的執行價通常都很慘
講拒不好聽的
對於員工而言 拿公司發的option其實可能還不如拿幾張衛生紙實在點
: 股東權益有變化嗎? 股本有膨脹嗎? 只不過公司把太多的現金 換成股東權益而已
1.股本可以註銷 如果股東大會同意
2.花公司現金去買 公司手頭現金會變少
3.當股價下滑石 股東權益自然就變少
: 然後把它分配給員工當作紅利 無論如何這個制度是不會消失的
: 如果真的要吵 那鴻海尾牙那五千萬大手筆的200張股票 股東不也要氣死了
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說真的 尾牙根本不該降搞
公司將盈餘分紅 是要將錢鼓勵努力工作的員工 而不是手氣最好的員工
當然啊 聽說他們要有資格抽籤 還是要有一定職等或貢獻才能參加這種抽獎
只是個人還是覺得 這種方式只是在塑造公司形象
(有錢 大家要就來這賣命 不過這對整個產業形象很傷)
: 問題是鴻海賺錢 會賺錢的公司 股東還會CARE你分給員工太多嗎
: 正所謂魚幫水 水幫魚 股東出錢 員工賣命 各取所需
: 現在虧錢的公司 已經被政府限制不能股票分紅(傳聞中的威盛條款)
: 但是好公司 他要怎麼發 股東 政府 老闆 員工都不會有意見吧
公司不是只有單純好壞這兩種分法
很多公司是界於不好不壞的狀況,或是發展不如大家預期一樣的好 雖然還是賺錢
那那些公司發股票怎麼辦?
: 要是當股東真的那麼不好當 那些大股東早就跑掉了 ^^
: 聯發科配那麼多 大股東有幾個跑掉了?
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有壓 UMC去年偷賣MTK多少張 看過就會覺得很嚇人哩.....
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◆ From: 61.220.28.28