Re: [轉錄]員工分紅若改採年底月均價認列....

[photonic (蒙)]

問一下對這比較有研究的板友

這制度若實施  是否不會再有股票分紅了呢

如果是  我要好好規劃人生了

※ 引述《photonic (蒙)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Stock 看板]
: 作者: Simon (我是素食寶寶N ﰠ   ) 看板: Stock
: 標題: 員工分紅若改採年底月均價認列....
: 時間: Wed Oct 20 11:49:33 2004
: 以下的新聞  或許明年才會實施
: 但若實施後高員工分紅的電子股
: 其每年12月的股價走勢  是否會有一定程度的影響呢
: 另外是否將其列為公司費用科目也是重點
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: 2004.10.20　 工商時報
: 員工分紅市價定義：採年底月均價
: 張家豪/台北報導
: 明年度員工分紅總額將首度納入市價概念，
: 惟各界對市價認定疑慮仍多，
: 昨日金管會召開公聽會達成初步結論，
: 確定以「盈餘產生年度最後一個月均價」，
: 做為員工分紅市價基準；此制度將於明年實施，
: 料將對於採行高員工分紅配股制的電子族群，構成極大衝擊！
: 國內員工分紅制度不同於國外，
: 在財務報表格式上員工分紅並未列為費用，
: 以致過去員工分紅制度頗受外資法人質疑，
: 並引起公司派、市場派不同看法，
: 金管會為導正此一情形，決議研擬新制度，
: 將員工分紅配股，加入市價計算概念，
: 限制總金額不得逾當年獲利總額，
: 且員工分紅配股成數，不得超過股東配股成數，
: 違者將駁回盈餘轉增資案件。
: 惟上市櫃企業對金管會日前研擬員工分紅新制仍有意見，
: 包括曹興誠也指出，分紅制是台灣科技產業人事管理的創新，
: 市場不應醜化。
: 金管會昨日邀請產業龍頭、公會、工總、商總、
: 工商協進會、證券周邊單位公會、投保中心等，
: 由證期局長吳當傑主持舉行公聽會。
: 據與會人士表示，
: 各方對於員工分紅以市價概念計算均具有共識，
: 但對市價定義上，則有採行以「董事會決議當日為主」、
: 「股東會通過當日為主」
: 以及「盈餘產生年度最後一個月均價」等不同主張；
: 惟最後取得共識，將以月均價方式計算市價，
: 較可望排除單日市價易受人為拉抬等弊端。
: 此外，員工分紅配股加入市價計算概念後，
: 總金額將成為明確的量化數據，
: 同時在明年度新制落實後，
: 上市櫃企業也須將資訊完整對外揭露，
: 包括員工分紅股數、平均市價、
: 整體總金額等都需於重大資訊觀測站、
: 公開說明書、財務報告中詳盡提供投資人參考！

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 這不是工程師  這不是工程師  這不是工程師  這不是工程師
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推 FerrariT:直接Share股票本來就不算完善的制度
→ FerrariT:對一般股東會有不公平的現象
推 cofrane:沒關係...用高薪制來吸引人才...Orz
推 crusoe:很多公司加班都沒錢，配股少，總該調月薪