※ 引述《photonic (蒙)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Stock 看板]
: 作者: Simon (我是素食寶寶N ﰠ ) 看板: Stock
: 標題: 員工分紅若改採年底月均價認列....
: 時間: Wed Oct 20 11:49:33 2004
: 以下的新聞 或許明年才會實施
: 但若實施後高員工分紅的電子股
: 其每年12月的股價走勢 是否會有一定程度的影響呢
: 另外是否將其列為公司費用科目也是重點
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: 2004.10.20 工商時報
: 員工分紅市價定義：採年底月均價
: 張家豪/台北報導
: 明年度員工分紅總額將首度納入市價概念，
: 惟各界對市價認定疑慮仍多，
: 昨日金管會召開公聽會達成初步結論，
: 確定以「盈餘產生年度最後一個月均價」，
: 做為員工分紅市價基準；此制度將於明年實施，
: 料將對於採行高員工分紅配股制的電子族群，構成極大衝擊！
: 國內員工分紅制度不同於國外，
: 在財務報表格式上員工分紅並未列為費用，
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我想這是受外資質疑的最大問題
我國 的員工分紅 是做為資產負債表上
股東權益項下盈餘分配項目
但是
國外列為費用 是放在損益表項下
如果就平時就我們熟知的eps 來說
依國內做法 是 eps是不會受影響
依國外做法 列為費用 會使eps下降的
這會使投資者在投資分析上造成很大的誤導
: 以致過去員工分紅制度頗受外資法人質疑，
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為什麼 我們那麼看中外資的質疑
因為 資本市場國際化是非常重要的
也就是 我們發展高科技產業 不能只看重國內的資金
只靠菜籃族及國內的幾大集團的錢是不夠花的
當然 要看中 國外強大的資金投注
所以 台積及聯電 都有在 美國發行 ADR
講白話點 就是拿美國投資人的資金 在台灣用
所以 財務報表的表達 就很重要了
一份讓外資法人質疑報表
就會傷害到 我們資本市場的國際化
你真以為 政府這麼有決心
博達等地雷股爆炸後 金管會就迅速成立
其實政府受到外資的壓力才會如此快速成立的
否則 外資對我們上市櫃公司會信心崩潰的
: 並引起公司派、市場派不同看法，
: 金管會為導正此一情形，決議研擬新制度，
: 將員工分紅配股，加入市價計算概念，
: 限制總金額不得逾當年獲利總額，
: 且員工分紅配股成數，不得超過股東配股成數，
: 違者將駁回盈餘轉增資案件。
: 惟上市櫃企業對金管會日前研擬員工分紅新制仍有意見，
: 包括曹興誠也指出，分紅制是台灣科技產業人事管理的創新，
: 市場不應醜化。
: 金管會昨日邀請產業龍頭、公會、工總、商總、
: 工商協進會、證券周邊單位公會、投保中心等，
: 由證期局長吳當傑主持舉行公聽會。
: 據與會人士表示，
: 各方對於員工分紅以市價概念計算均具有共識，
: 但對市價定義上，則有採行以「董事會決議當日為主」、
: 「股東會通過當日為主」
: 以及「盈餘產生年度最後一個月均價」等不同主張；
: 惟最後取得共識，將以月均價方式計算市價，
: 較可望排除單日市價易受人為拉抬等弊端。
: 此外，員工分紅配股加入市價計算概念後，
: 總金額將成為明確的量化數據，
: 同時在明年度新制落實後，
: 上市櫃企業也須將資訊完整對外揭露，
: 包括員工分紅股數、平均市價、
: 整體總金額等都需於重大資訊觀測站、
: 公開說明書、財務報告中詳盡提供投資人參考！
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(p.112)火災前，小林書店樓上：(渡邊與小林綠)
『了不起！』我佩服的說道。『那麼有沒有成果？』
『很難。』 阿綠說。然後望著煙想了一下。
『大概是等了太久了吧！我追求完美的東西。所以很難。』
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