Re: [討論] 工程師加薪幅度

[Wolfken ()]

※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言：
: ※ 引述《rainylife (rainylife)》之銘言：
: : 我們公司原本有個人才 在被挖走前曾經跟老闆提加薪
: : 如果願意加 他也願意留下來 老闆最後不加 人也走了
: : 老闆跟我聊過 他覺得如果有公司挖角就要加薪 那在業界會成為惡性循環
: : 但是我也想過 你在挖別人的時候就這麼敢給
: : 怎麼對待自己公司的人才卻這麼吝嗇
: : 這不科學阿?
: : 這大概就是別人的東西比較好吃的心態吧
: : 我也搞不懂老闆在想什麼
:  其實老闆考量的不是你一個人
:  只要你去吵一吵  就幫你加   那其它人會?
:  資方心態就是這樣   外來的和尚會唸經
:  我就記得以前公司有個主管  最早也是工程師  後來跳到知名外商幾年後回鍋
:  就直接談主管缺
:  這就是科技業的心態

吵一吵加了薪他也不會張揚呀，怕什麼?
何況如果有其他公司願意開更高價，代表那個人市場價值就是那個價
也就是說公司現在給的錢就是低於市場價值，那本來就是公司虧待人家了
補給人家應得的也沒什麼不對呀
就算他真的張揚了，有本事拿其他公司offer來要求證明公司虧待你
那比照辦理也無不可
非得搞得大部分人都要靠跳槽加薪，公司流動率高，這樣戰力有比較強?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.164.253
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1407645961.A.E6E.html
※ 編輯: Wolfken (36.229.164.253), 08/10/2014 12:50:58
→ cdmdrdtw: 偏偏公司只會給你1000然後工作加倍!!他覺得他善待你了
推 shaoweei: ...事實上就是公司普片虧待...所以不能幫你加
→ shaoweei: 人人要求補到行情價 這個支出太大...
推 discoby: 因為管理失敗失人心導致公司關門的距離太遙遠  所以沒有
→ discoby: 管理階層會當一回事
推 KarmaPolice: 可是今年吵到了~你留了，那明年又要再吵一次嗎?
→ KarmaPolice: 基本上他會知道 公司想留你的話 終究是留不住的
→ KarmaPolice: 公司再找一個奴性較高的來培養 碰碰運氣 比較實在
推 b6byc: 結果開發不出來,錢一直燒,或是別人規格好.幹嘛用你的?
→ b6byc: 除非超便宜,但是用的人心臟要很大顆,出包時就知道.
推 conanist: 有時挖到關鍵人才是種策略，讓同業不要領先太多
→ conanist: 挖你才花幾個百萬，可是讓你一直產生的效益可能是百倍