推 nic0911:勞健保..還有勞退都是照底薪計算的 59.105.50.45 06/16
※ 引述《hoteam (gothic)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板]
: 作者: hoteam (gothic) 看板: Salary
: 標題: [問題] 換工作時的薪資是否有含勞退薪資呢
: 時間: Thu Jun 16 13:29:55 2005
: 我報的價碼 是希望實拿的錢
: 但多半會拿一些伙食津貼一併算入
: 後來才想到
: 會不會勞退薪資會從我的薪水裡頭扣呢
: 這需要在面試的時候特別去談嗎
我覺得一定要談這部份，我之前面試過很多公司，有時候合約ㄧ寄來
津貼一堆，實薪超低，感覺真的超幹，叫我開價錢又給的不甘願.....
通常會有
伙食津貼 1800
(這個好像每間公司都有，可以賺錢不就是為了吃飯
巧立名目是為了什麼?)
全勤獎金 1500~2000
(我覺得這種很扯，工程師又不是學生或輪班制，還全勤勒，
乾脆弄各模範生獎金，或好人好事代表算了)
現在因為勞退新制 又多了一條 6%
(這因該公司要另外提撥，但我有遇過硬要包在你的薪資裡面的(真想去告他))
所以這些都要注意 如果公司要你開價 你一定要註明你希望是實薪
或者是先問清楚有哪些津貼 再開一各你可以接受全包的價錢
但薪資 要看整體 用年薪看會比較準 還有福利部分都要考慮進去
(例如提供免錢的宿舍，或者有車位等的)
每間公司保障的年薪不一樣，通常是14個月啦
我個人比較在意的是 如果包一些XX津貼 分紅時是以全薪計算
或者是實薪，這就差很多了。
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以上是我的經驗和看法，提供給家參考
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