推 erty:基本上園區是國科會管的，而他們認為園區勞動條件優 220.134.148.39 04/01
→ erty:優於勞基法，就我所知園區公司自成一套系統.... 220.134.148.39 04/01
上面對加班的算法有誤
勞基法規定如下
一個人一個月加班只能加46小時
以時薪175(月新42000)計算
如果都假日加班納就是175X2X46=16100
但是其實大概是15000不到 :D
勞動基準法第三十二條規定，加班時數的限制區分為三種情形：
（1） 因季節關係或因換班、準備或補充性工作，而有加班之必要，雇主經工會獲勞工同
意，並報當地主管機關核備後得延長工作時間。該延長的工作時間，男工一日不得超過三
小時，一個月總時數不得超過四十六小時；女工一日不得超過二小時，一個月總時數不得
超過二十四小時。
（2） 經中央主管機關核定之特殊行業，雇主經工會或勞工同意，延長的工作時間每日得
延長到四小時。每月總工作時數，男工不得超過四十六小時，女工不得超過三十二小時。
（3） 因天災、事變或突發事件，必須於正常工作時間以外工作時，雇主在延長工作開始
後的二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關核備。得於正常工作時間
外延長之，並沒有時數的限制。
關於「每小時工資」的計算，「當月份的薪資」除以「該月份的日數」，再除以每日
正常的工作時間，所得即為每小時工資。依你所述，每月三萬元薪資除以三十，再除以八
（假設中午休息一小時），得一百二十五元/小時。此即為每小時工資。
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千江有水千江月
萬里無雲萬里天
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