[討論] 第一份薪水究竟重不重要

[werty4456two (葉子)]

各位好，想請問大家對標題的看法如何
先說說我的想法，我覺得第一份薪水很重要
主要有三個原因：

一、薪水低意味著你的同事弱，學習環境差
薪水是一間公司吸引人才的首要條件
如果公司給不起像樣的薪水
那代表內部很難會出現傑出的同事
你就失去了跟優秀人才教學相長的機會

二、薪水很大程度反映了公司尊重專業的程度
大家同樣身為工程師
應該都想找到一個尊重專業的棲身之處
而我認為這點可以從工程師的薪資水準窺知一二

三、第一份薪水也是你未來跳槽的重要籌碼
幾乎八成以上的公司談薪水
都是以你前一份為基底下去談
如果第一份就拿得比別人低
就等同於在起跑線上就落後人家

如果有人對我的想法有興趣
我有把詳細PO在Medium:
https://reurl.cc/9Eqoq8

會想寫這篇主要是在新鮮人階段求職太常聽到這句話
現在回想起來覺得根本是個可笑的謊言
不知道各位大大有什麼看法

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推 FUDIRTY: 我覺得每一份薪水都重要，因為你在談下一份的時候，雖然
→ FUDIRTY: 可以用騙的，但是自己會比較沒底氣...
推 aramilcat: 面對這個問題的時候通常是工作內容不一樣吧，有興趣的
→ aramilcat: 較低薪工作/沒興趣的較高薪工作這樣，比如說有興趣的工
→ aramilcat: 作一線公司沒開缺或是沒上的狀況
→ louiswu: 薪水怎麼騙，新人死豬價看公司職位就知道大概多少了
→ SkyShih: 不重要，常常跳槽比較重要
推 s973311: 五年以下其實很難騙 看公司 看職等 看學校 大概就那樣
推 moboo: 也不一定啦
→ stkoso: 當然很重要 第一份比別人高20%不就等於比別人多跳槽一次
推 donby: 只單純看這問題太籠統了 要多搭配其他的因素來看 如果是兩
→ donby: 個工作薪水差不多 其中一個是薪水較少但是有興趣的 這時候
→ donby: 是可以說薪水沒那麼重要
推 diplomaMill: 其實我也有點掙扎，雖然手上確定有一個接近80年薪的o
→ diplomaMill: ffer，可是還是會覺得自己能不能找到更好的第一份工
→ diplomaMill: 作
推 shenmue1001: 很重要 現在後悔年輕時只想爽爽過
→ bella1815: 第一份高不代表N份後比較高啊，又不是玩遊戲練等
推 havochuman: 下一題 最後一份的薪水重不重要
噓 noway90638: 不認同
→ noway90638: 薪水低不代表同事弱 強者也是從低薪開始
→ noway90638: 有些素質是註定成功的 包括 負責 努力 持續自我學習等
→ noway90638: 等 低薪不表示同事弱
推 rrobin: 不可否認弱的機率真的比較高，強者何必拿低薪
→ rrobin: 還在領低薪的，就是還沒到那個實力啊
噓 fewhy: 賺多少錢當然重要 但是是否影響你一輩子則否
噓 v9290026: 我以前中研院Lab同事每個都強的跟鬼一樣…領研究助理薪
→ v9290026: 水，不過後來都過的不錯
噓 cphe: 低薪不值得驕傲，不過這論點太爛了
推 carrotkaka: 我認為第一份薪水不要太計較，因為十之八九都是在摸
→ carrotkaka: 索工作是怎樣一回事，然後主管也不會交給菜鳥重大任
→ carrotkaka: 務，只要在第一家公司待個一兩年就跳槽到比較好的公司
→ carrotkaka: 就可以。@@。
→ CTTSAI: 重要阿，被決定奴不奴的指標
→ CTTSAI: 有繳稅額度向上的那種薪水，臨時和PT不算
→ skizard: 如果薪水偏低 但是是你想要發展的領域 就沒那麼重要
→ skizard: 前提是你找不到同樣領域同職缺薪水高的
推 michaelgodtw: 現在臺灣是第一份低，第二份在砍
→ feather3: 第一分薪水不重要，但第一分工作很重要
→ colbert0626: 或許該問有多少條件談第一份薪水
推 p23j8a4b9z: 說不重要的 是有什麼問題嗎 第一份影響第二份 再影響
→ p23j8a4b9z: 第三份 跟學歷有點類似 不重要乾脆當義工好了
噓 final01: 腦袋有問題嗎？你能力就那樣還想高薪？？
推 ms0007912: 讚
推 michelin4x4: 還一個重點是第一間裡面有沒有很多同事領到高薪
推 kelune: 重要，下份薪是基於上份談的
推 bb0x0: 我到覺得是第一批同事。
→ zasxqw56: 第一項很難定論，在台灣薪水很多都公定價，要抬也沒得
→ zasxqw56: 抬，大公司覺得你不要 後面一堆人搶著要
推 lplay: 工作內容比較重要
推 cuyang0911: 重要
推 j3: 走對行 重要 走錯行 不重要
→ DrTech: 未來薪水怎麼跳，討論到第一份工作的薪資高低，都是很後面
→ DrTech: 的因素了。
→ DrTech: 相較於其他影響跳槽薪資的因素，第一份薪水真的很不重要。
→ nk101: 台灣有 人資 因素  所以每份薪水非常重要
推 zzyzx: 第一份工作是要談什麼專業
→ blandan: 看完第一點 只想告訴你加油
推 yyyjoe: 不認同一二點，對新鮮人來說，沒有很絕對的關係，每個職涯
→ yyyjoe: 狀況都不一樣，自己清楚自己的選擇就好
推 powertodream: 單論第一點也許不是絕對，但是應該還是符合一般狀況
→ powertodream: ？舉例來說比較mtk跟via？
→ cobrasgo: 第一間公司重要多了
推 daidairay: 單就標題而言 當然重要
推 physicsdk: 先問你覺得賺很多錢，不care的話就不重要啊
→ physicsdk: 賺很多錢對你來說重不重要
推 pilicity: 第一間公司比較重要，會決定未來工作方向
推 Iamjkc: 答案是每份工作薪水都重要
推 questioner: 不認同，我第一份工作低薪，但是同事很猛
→ questioner: 現在第二份，薪水高，同事比較像不思考的廢物
→ questioner: 這跟產業有很大關係
推 clamperni: 我經歷跟樓上差不多XD 目前第三份薪水跟同事都不錯~~
→ goldduck: 要問題基本上少就跳的慢
噓 nova06091: 以為是要推翻論點 結果還是整篇老人幹話
推 steven50609: 同前幾樓 。重要的是工作內容 ；薪水部分薪水高不代
→ steven50609: 表能力強  ；工作內容部分，年輕就做到事少的工作（
→ steven50609: 不論薪水多寡）並非好事。
→ kyosuke1: https://imgur.com/qgrAnFb
→ ll1117: 照過鏡子嗎？有時候薪水高低是你可以選擇的？
噓 ifooleru: 第三點不正確 薪水是談出來的 前一份薪水低就不該隨便說
→ ifooleru: 出來給HR當藉口砍
推 sunzoohsieh: (42)-(48)-(70-80)-(96-123)括號內為同一家公司 時
→ sunzoohsieh: 間不到八年
→ sunzoohsieh: 然後是純月薪不含獎金
→ sunzoohsieh: 所以起薪不是那麼重要 運氣7成跟能力三成
→ JerrySue0086: 人資查投保薪資就知道你前份工作月薪多少了（勞健保
→ JerrySue0086: 都有級距猜的出來