推 TaiwanKerDa:另一間國營事業不要太擺爛的話 聽說是十年十等 01/08 19:39
※ 引述《etbbs (pizza)》之銘言：
: 原文恕刪，分享小弟從科技業->傳產業->國營事業 的歷程。
: 小弟是私大(王永慶那間)機械系學士畢業，
: 2001年7月退伍，
: 2001.7~2002.4 空白光碟片製造廠(製程助工)，12小時輪班制，月薪45K~50K左右，
: 沒領過分紅。
: 2002.4~2002.10 PCB設備廠(業務助理)，責任制，月薪36K左右，沒領過分紅。
: 2002.10~2007.12 Golf head精密鑄造廠(生產技術部門)，有加班費，月領約50~53K，
: 年中分紅約150~200K，年終也約150~200K，年收約90~100W。
: 2008 國營事業第1年，月薪36K，無任何獎金，年收不到50W! (只能吃老本)
: 2009 2 39 開始有獎金，年收約60W
: 2010 3 43 70W
: 2011 4 48 78W
: 2012 5 52
: 國營事業這幾年的薪水雖跟之前差很多，小孩開銷又大，
: 還好上下班時間很正常，跟家人相處時間變多，又有時間去念書充電，
: 我是很滿足了。 :D
目前薪水有調過3%
2等 3等 4等 5等 6等
37179.91 40559.34 44452.74 48346.14 52239.54
7等 8等 9等 10等 11等
56132.94 61324.14 66515.34 71706.54 74925.29
上面列的是各等的1級 12~14等我沒列Q"Q
照規定 不跳等 就是跳級 有些單位有內規 6等後大概會卡1年才會跳下一等
比如6等二級 -> 7等一
一般單位的薪水大概是這樣 沒什麼其他奇奇怪怪的加給
但是一般單位升等過程中 通常不會卡到 是缺等人佔
電廠體系的話就一堆新人 6等後 會卡一下 但是不同廠內規不太一樣
如果是核能體系有核能加給 非現場的是10% 待兩年的運轉維護的是10%+15%
考過運轉執照可以加到 10%+20%~25%
值班主任好像是35%~40%的樣子 (不是很確定) 主任11等的樣子
值班經理 + 50% 經理好像是13等
如果是施工單位會有差旅費 1天350(2等1) 等數變高 好像也變高
1個月如果31天 就是 350*31
偏遠地區有僻地 建廠中 有建廠加給
以新人 剛入"核能"電廠而言的話(一般電廠沒核能加給 但是有僻地)
核1 2 3 => 37180*110%+僻地 %數要等2年後 才會到25%
核4 => 37180*100%+僻地+建廠+350*當月天數
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核能電廠待遇會比較好一點
但是如果你家住金門 要去金門塔山電廠 那邊的僻地好像高達8000~9000
(僻地是看 該地有沒有火車 客運 交通方便與否)
也就是說 如果新人要一進來就月破5萬的話 選核四
如果想挑戰N年後 核能+50% 選核123
如果想一路升等不卡等 選總處
但是如果家住金門 當然就選塔山
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