推 seraphy945: 這篇真的神準 看了還以為我自己夢遊寫的 09/10 13:44
推 jerk2: 過來人推一個，換個公司年薪翻倍 09/10 13:45
推 WenliYang: 實際心得給推 09/10 13:49
推 TPTech: 一開始的三年是不是就只能專心工作 對於薪資就別想太多= = 09/10 13:49
→ TPTech: 反正還是要靠跳槽!? 09/10 13:50
公司:內湖緯創
先說本魯在同部門同梯裡面 績效與成長算是最好的之一 雖然還是魯。
底薪成長與分紅:
11年Q3Q4入職 公定價一半 42Kx14 A3職等
11年過年前的分紅 5000 因為第一年沒考績，這算紅包。
12年四月 調薪500元 42.5K 主管說因為是研替 所以第一年公司規定不調薪
重點是調了500元 覺得講出來丟臉 還是額外犒賞？
事實上別的部門研替也是照常調薪 雖然只有幾千
(這時已入職過半年)
12年Q3Q4分紅 0 主管說：怕給太少 會有人覺得被汙辱 加上入職時間
大家前後不同 所以同梯研替的一致沒有給發紅利
(所以提前半年入職的 被坑了半年績效)
12年Q4升職等 調薪0 主管說公司規定 A3->A4 不調薪
但是為什麼我知道別人事實上有調勒？
12年過年前的分紅 1個月 自己總算拿到一點合理的分紅 其他有些表現
不錯的研替+菜鳥們卻慘兮兮 還是有人掛蛋
菜鳥的平均分紅應該是0.5~0.7個月
13年四月 調薪2.5K 45K 傳說中的5%調薪出現 但是其餘研替+菜鳥都調很少
500~1500不等 大家深深覺得自己的付出
像屎一樣不值 喔 可能有人覺得比屎更不值
13年Q3Q4分紅 2張股票 同上，我是研替+菜鳥拿比較多的
其他500~1500股不等 一樣又有人掛蛋
看主任、經理級以上的每個都笑嘻嘻
同時這個時候的公司股價非常慘淡
末約一張 半個多月
13年Q4升職等 調薪1.5K 不無小補 研替+菜鳥中 只有我升A5
13年過年前的分紅 1.5個月 除了我與另外一位菜鳥 哀聲遍野 加足了大家
想要離職的心 做兩年 底薪沒過50K 深感慚愧
同時又看到這則新聞 http://goo.gl/PzXeDA 蘋果
限制型股票 緯創董總領最多 換算市值1.55億元
14年四月 調薪3.5K 50K 終於突破50K大關 可是過幾個越的報稅
發現自己年薪竟然沒有達到700K
我在台北的三年，還真存不到幾個瑯
14年八月分紅 0 終於研替時間到了 提前一個月提離職 然後剛好
遇到要分紅 結果被抽單了 想想雖然正常
可是主管給的說法孜孜嗚嗚 一點都不乾脆
在那邊拐彎抹角換說法 把責任都往上推
聽在耳朵裡面就是滿肚子火 非常不爽
你乾脆一點說：因為你要離職 所以不給 END
我都覺得比較開心 噁心
心得：
一間吃年資 愛抱老屁股大腿的公司
然後給薪小氣得要命 把一切責任都推給大環境不好 可是董座口袋滿滿
不管你做得多辛苦 領的就是比人家多那一兩萬 不是一二十萬
就算領掛零 好像也不會少人家(菜鳥們)十萬 XDD
如果想領底薪、爽爽過、朝九晚六、下班前健身的人們，可以考慮，
生活算是很悠閒 可是不會大富大貴 養老養身的可以來
可是要小心代工產業的沒落 頗呵
新人們想學東西那種 最好不要考慮 來這裡當小螺絲的資歷
去外面常常被當無 (面試很多家公司的心得)
這裡做的事情 很多沒什麼技術性可言
拿研究所的資歷做大學、專科可以做的事情 真的有點浪費
除非自己很有上進心 但往往會被這些頹靡的氣氛影響
公司裡面責任推託的情形非常嚴重 雖然這很多地方都有
可是造成向心力、為團隊付出的心很遭 當然跟薪水很少有絕對的關係
出得起香蕉 只請得起猴子 或把請的人變成猴子
大概是這樣吧
有理想抱負的人 千萬不要來這個地方
聰明絕頂的人 也離這裡遠一點吧
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