推 ddey: 業務都覺得公司每分錢都是他賺回來的02/11 10:59
以前我不覺得 後來我發現 沒有業務還真的不行
有東西可以賣 物料夠 但是客戶不下單
厲害的業務是 不接爛單 只接高毛利
一堆爛業務 爛單都接只看營業額 只賺1% 還排擠產能
※ 編輯: chengcti (114.136.151.224 臺灣), 02/11/2021 11:09:35
推 MikiChen0819: 可是賣不動的業務都認為是產品太差或是市場沒有需求02/11 11:29
推 iamala: 我非常同意你02/11 11:39
→ iamala: 當公司的夥伴，很少在這裡看到有人說。02/11 11:40
→ iamala: 我常說溫布頓也是冠軍幾乎全拿，要爭取榮譽啊XD02/11 11:41
※ 編輯: chengcti (114.136.151.224 臺灣), 02/11/2021 11:46:00
噓 Phane: 腦補過頭了，台商只把你當螺絲釘02/11 12:18
噓 gn01216674: 你完全搞不清楚狀況，公司花100萬請你，代表他評估過02/11 13:13
→ gn01216674: 你帶來的價格超過這價格，賺不賺錢不是員工該煩惱的，02/11 13:13
→ gn01216674: 公司賺錢一毛都不用給員工，但把員工薪水壓超低，等賺02/11 13:13
→ gn01216674: 錢再分你，這樣很不合理，員工又不是股東。02/11 13:13
那你為什麼不跑還待著 做功德嗎？
※ 編輯: chengcti (114.24.104.201 臺灣), 02/11/2021 13:15:05
→ gn01216674: 討論的又不是分紅平不平均，討論的分紅制度，懂？02/11 13:14
→ gn01216674: 如果公司花了800萬請你，但發現沒這價格，把你fire，02/11 13:16
→ gn01216674: 這非常合理。如果公司花1萬請你，等賺錢再分你799萬，02/11 13:16
→ gn01216674: 那非常不合理，懂？ 02/11 13:16
推 yasea2004: 所以研發新東西績效零 02/11 13:16
→ gn01216674: 又來開大絕了，不爽就叫人滾。02/11 13:16
→ gn01216674: 挖 不爽台北房價高，滾出台北02/11 13:16
→ gn01216674: 挖 不爽台灣空氣差，02/11 13:16
→ yasea2004: 因為又沒有賺錢02/11 13:17
→ gn01216674: 就滾出台灣02/11 13:17
→ gn01216674: 真的是被奴到習慣了，思想的整個奴隸王，完全邏輯錯誤 02/11 13:19
→ gn01216674: 。當員工、當股東、當老闆本來就各有任務。全部搞在一 02/11 13:19
→ gn01216674: 起是在幹嘛？ 02/11 13:19
所以咧？ 我身旁包括我 公司不好就是跳巢那更好的pay 原公司自然有市場淘汰他
因為他找不到好的員工 好的資源
剩下 原點踏步機乎都是公司不好還撐著
再回過頭抱怨制度不好
每個都知道吸菸不好 不去戒掉抽菸
回過頭抱怨政府不管制菸品 菸公司不該賣菸
問題 別人早就戒煙 你還在買煙
這是你選的 同樣制度為什麼有人賺到錢 有人不行？
因為自己的選擇
※ 編輯: chengcti (114.24.104.201 臺灣), 02/11/2021 13:25:26
噓 gn01216674: 印度女性整天被強暴，也要說不爽移民，市場機制嗎？你 02/11 13:41
→ gn01216674: 請人走，代表你自己也承認這制度不好嘛！面對問題討論 02/11 13:41
→ gn01216674: 問題是進步的第一步，連工程師都覺得沒問題要怎麼要求 02/11 13:41
→ gn01216674: 上頭改進？不要明知有問題還叫人不爽就走，躲避問題^_ 02/11 13:41
→ gn01216674: ^ 02/11 13:41
推 CYWanger: 為捨提到女性被性暴力 02/11 20:47
推 soar625: 垃圾雜事說實在，要你一整年做這個沒KPI的你也做不來， 02/12 14:25
→ soar625: 所以單論業績多少領多少在大局上是行不通的 02/12 14:25
推 soar625: 幫公司賺 淨利100元，能拿5%出來給你單位，10%給眾多雜 02/12 14:28
→ soar625: 事工作者，15%給高層，70%是公司 這樣就不錯了 02/12 14:28
推 dinotea: 呵呵 理論跟實際 02/15 00:25