Re: [討論] 大家覺得分紅制度合理嗎？

[chengcti (版主請投我一票!)]

不太懂是不是學生多
外商都是選擇權 我拿過
設計的意義 公司約定明年七月你可以買限額股票 股價以現在的股價計算

意思是 大家一起努力 把股價弄上去
這樣明年你就可以用低的價格買到股票
但是也有可能會股價更低 就不履約

作業員沒拿到股票 DL 就是免洗
重點是 IDL
哪個 IDL 沒拿到分紅

翻三倍靠的是未上市到IPO 換來的
前提是你願意承擔失敗的風險

300-600 我有賺到
十張 之前我貼過
靠的是我知道下一季產能 半年後產能
資本支出買了哪些設備

買設備半年後上線
下半年產能滿檔 不就表示後面單滿滿？
沒辦法再接單 （沒有違反內線交易）

※ 引述《zxc25678 (hello)》之銘言：
: 應該要問為什麼台商不發股票吧
: 分紅費用化為何就不能發？？
: 矽谷說真的有誰是靠底薪賺錢？ 還不都靠股票翻3倍賺到財富自由的
: 我就問 GG這波從300到600 有哪些員工爽到的？
: 最慘的是明明沒拿股票過年還要被長輩說GG股票賺很多吼 QQ

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.151.224 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613012818.A.17A.html
推 pujos: 知道資本支出計畫的確是賺錢明燈，老鳥有交代
我同學做外商設備 我都問他台積電最近訂多少 啥時上線
※ 編輯: chengcti (114.136.151.224 臺灣), 02/11/2021 11:44:36
→ gn01216674: 拜託 espp拿過就知道根本沒占年薪多少
推 physicsdk: espp是投自己底薪的一部份買，自己選擇要買或不要買；R
→ physicsdk: SU是底薪以外發的股票，才比較像分紅的部份，這類比還
→ physicsdk: 笑人學生？