推 goodga: 不過有些還是值得討論的 只是在這討論也沒用罷了02/10 10:57
RSU要綁四年我也覺得超級不合理啊 但又怎樣
推 allenchen821: 我好奴02/10 10:57
領人薪水基本上就是奴啦 只是當老外老闆的奴比當台灣老闆的奴要舒服一點而已
※ 編輯: alumi7 (111.248.44.107 臺灣), 02/10/2021 10:59:52
→ b122771: 某人：還不快點游泳游出去？02/10 10:58
※ 編輯: alumi7 (111.248.44.107 臺灣), 02/10/2021 11:04:48
噓 gn01216674: 以前黑人奴隸制度，黑人也是努力想到有錢白人家當奴工02/10 11:03
→ gn01216674: 。那是因為他沒得選，只能這環境中選一個最好的，不是02/10 11:03
→ gn01216674: 制度設計很好，你完全搞錯了02/10 11:03
摩西也是這樣想的話 以色列人也只能繼續靠北埃及奴隸主了
推 goodga: 那是以前，現在世界之大 能選擇的很多02/10 11:04
噓 godnnn: 你說對一半，但最後結論有夠爛02/10 11:14
真相就是這麼殘酷啊
讓你不敢走的制度在老闆眼裡就是好制度
→ jupei: 可以選給很少不綁的啊 hahah02/10 11:15
推 smartbit: 看推文 這版年輕人還真多啊02/10 11:16
推 linusray: RSU要綁才好，我感謝有綁不然就沒享受到股價翻倍的機會02/10 11:18
那你應該加入鴻海 用抽獎的方式更high喔
→ iincho: 台灣科技業相對其他產業已經算是高薪了，走不了正常02/10 11:26
→ iincho: 能去外商的是少數，所以講穿了就是供需問題....02/10 11:26
→ iincho: 台灣這種分紅制度是市場機制下的產物，老闆愛用表示有效02/10 11:28
→ iincho: 講這真的有點好笑就是，實際狀況是台灣大部分公司給不起02/10 11:31
→ iincho: 所以前段給得起的幹嘛給高底薪? 沒有競爭啊...XD02/10 11:35
→ iincho: 只要外商在台灣能拉走台廠夠多人保證薪資結構馬上變... 02/10 11:40
事實上是外商在台薪資結構改變的更快 看看谷歌...
※ 編輯: alumi7 (111.248.44.107 臺灣), 02/10/2021 11:49:48
推 zixiang: 供需問題居然變黑奴問題 看樣子只有美好的共產黨可以被 02/10 11:45
→ zixiang: 接受了 02/10 11:45
推 ice9999: 一定是想離職，不爽沒拿滿 02/10 11:51
→ HFET: RSU 就是綁才好啊…兩年前入社到現在股價+200% 02/10 14:02
推 Yujjlin: 何止離不開，全台都在擁護，大排長龍等著進去，蔚為風潮 02/10 14:11
推 stuangus: 當然設計的很好，當貓狗養怎麼會不好 02/10 19:31
推 arkin: 所以一定要多加討論 方可算出何時走最划算 大家都這麼聰明 02/11 10:34
→ arkin: 只要多加交流 其實制伏這種公司的唯一方法就是算出最佳停 02/11 10:34
→ arkin: 損點然後紛紛離開 02/11 10:34
→ arkin: 一個單位一兩個人年前跑 都當無所謂 年前少到快10個 改變就 02/11 10:35
→ arkin: 會來臨 02/11 10:35
→ arkin: 而且要搭配多加宣傳 幫忙裡面的人跳到更好的位置 簡單說就 02/11 10:36
→ arkin: 是要團結啦 02/11 10:36