公司名: Sulzer Chemtech Pte Ltd Taiwan Branch (Singapore)
業種:石油化學煉製設備
公司網頁:http://www.sulzer.com/en/About-us/Our-Businesses/Chemtech
職稱:應用與銷售業務工程師
104網頁:http://ppt.cc/np~~
需求背景:化工, 有石化/化工廠運作/設計經驗佳
今天終於宣布人令了,五一勞動節後赴新加坡無縫接軌
雖然大部分的工作我帶著走了(請學長同學或是客人安心阿 XD)
但是因為未來人不會常在台灣跑,多多少少還是會增加同事的工作量
再加上本來就在徵人, 所以希望透過PTT增加曝光度
工作地點:台北市松江路
工時:9-18(嗯, 你知道業務的工時就跟三餐一樣不正常)
新人年薪價碼:(我只能說介在兩個大指標中間-工程公司/業主)
有相關經驗應該議到較高價碼 但是就我面試經驗得到的feedback還是低於普遍預期
壓力:大(我的個人經驗/感覺, 比我晚近來的新人四個全部都在一年內陣亡)
機會:接觸層面有廣度,公司業種有其深度,有機會調海外,專案導向(但沒有業績獎金)
C/P值:差, 壓力當下很容易有為什麼TMD不乾脆去台積的念頭
(所謂外商光環大概頂多一年的擋頭)
不過英文要求初期不會很高
歡迎/建議有化工行業經驗想北返的有志青年報考
下面分享我個人的薪資成長歷程
(僅供參考,請勿做為日後議薪酬碼)
2011~2013過的是慘無人道的加班生活, 一人做兩份工作又一站式服務, 案子又多
除了睡覺坐車就是工作
老婆懷第二胎的過程我幾乎都沒參與(只有周末可以陪一下)
出問題的時候下工廠爬蒸餾塔,歲修檢查,24小時輪班都會來
今天我才從工地爬塔回來
月薪
2006 49K (年薪約800K, 112碩畢國防役 苗栗未上市石化廠助理工程師)
2007 51K (年薪約800K, 日檢N3)
2008 53K (年薪約800K, 日檢N2)
2009 59K (年薪約 1M, 昇職副工, 日檢N1, 多益835)
2010 60K ->70K(轉職, 年薪從x17變成x14)->75K(結構性調薪)
(年薪約1.2M, 因為前公司年終很補)
2011 83K (年薪約1.2M, 6月開始一人作兩份工作 front+support sales 工時14+hr)
2012 89K (年薪約1.5M 年終到頂3.75 months +100K special bonus)
2013 ???K (年薪約1.4M 這年年終開始變差)
2014 ???K (年薪約 1.5M 年終最差的一年)
2015 ???K -> 新加坡一般行情 + 職務加給 +16% CPF (外國人身分 local hire)
relocate加得很少, cover不了物價差跟貴死人的租金
所以最終我留下妻小, 單身赴任
另,合約有寫需保密所以近三年的月薪就讓我保留一下吧
徵得後自D
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