Re: [請益] 外商RSU算法

[mzt (YOLO)]

※ 引述《isadgiveupu (我難過的是放棄你)》之銘言：
: 想問版上前輩
: 目前看起來似乎外商的薪資組成大約
: base ~80%, rsu~10%~20%，剩下就少數cash
: RSU看起來占比不大但是也不小一包，現在聽到的通常是先談一包大概幾萬鎂分3~5年拿
: 但是假如3~5年過了以後，沒有這包RSU看起來薪資就剩base+cash
: 想問各大外商例如A社、M社、Q社...等，通常每年RSU還會再發嗎
: 或者是說RSU=0通常是在什麼情況會發生呢?
: 感謝眾300大神!!


每間公司都不太一樣，不過我可以幫忙試著解釋一下敝司的狀況：
（矽谷大公司應該是大同小異）

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新加入的薪資結構通常是 salary + cash + RSU

RSU 是給一個數字，比方說30萬或是 40萬。通常分四年拿。通常會比較大包。

(敝司是每季 release 一次)

一入職會有約定日根據當天股價變成股數給你。(所以之後如果股價漲，這包就越來越大)

然後你就會看到那好大一包(equity) (根據股價忽大忽小)

一陣子會釋出一部分"股數"到 individual account。
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每年都有所謂的 RSU refresher，根據職等和績效，這包有大有小。
一樣給的時候是寫多少金額，然後會在一個約定日按照當天股價變成股數給你。
而這包一樣是分四年釋出"股數"給你。

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每年會有 cash bonus，根據職等和績效，這小小包還是有大有小。
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每年報稅就是:本薪+ bonus + 需要繳稅的公司福利 + 分到 individual account 的RSU
。
             (當然還有個人投資賺的錢等等...)

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舉例:

到職三年，我當年整包會拿到：
當年本薪+ bonus
+第一包(到職 RSU) 1/4 股數
+第二包(RSU refresher) 1/4 股數
+第三包(RSU referesher) 1/4 股數

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所以通常四年會拿到一個頂，如果股價還暴漲，這年會超級大包。

第五年就可以換工作了 (誤)

如果有賣股票，賺的差價還要再另外繳稅。(於是看到稅單就哭了)

換工作有時候就算第一大包談得好，如果在未滿四年離職，

新工作第一年多少還是會有個dip。畢竟第一年 RSU 只會有 1* 1/4。
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我前東家還會加給 ESPP，那又是另一個故事了。


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推 RTA         : 正解
推 gaea0127    : 讚，推
推 m940903     : 推～
推 gogogogo3333: 稅單真的有差….
※ 編輯: mzt (73.92.174.238 美國), 07/11/2021 09:01:00
推 antis       : 看起來rsu 綁約根本超嚴重。。爛死了
→ mzt         : 這就是傳說中的 golden handcuffs 啊 （菸）
推 ejnfu       : RSU本來就是綁人的手段之一吧
推 Jeid        : 覺得rsu綁約太嚴重可以想辦法談更好的offer囉
推 illidan23   : 台灣外商常常現金就比台商多了
推 CYWanger    : thanks
推 illidan23   : RSU綁約都算多賺的 事實上多賺超多
推 vinsanity25 : 綁約期間被lay 剩下的能拿嗎
→ mzt         : 很不幸的，離開就是剩下都拿不到了。
→ dslite      : rsu是個危險的東西  公司走下坡時常常發完就跌來不
→ dslite      : 及賣 然後就少賺甚至倒貼
→ dslite      : 尤其工作太忙來不及跳船的 遇到股災就死定了
→ dslite      : 隔年中就要繳稅 但股價還在套牢時
推 moboo       : 反過來這兩年股價翻倍的大公司很多，這種玩法就是
→ moboo       : 要去大公司蹲
推 moboo       : RSU就是綁人用的，不然為什麼這麼大包XD
噓 veru        : = = 什麼來不及賣 你rsu可以選sell all好嗎 拿到當
→ veru        : 天就賣掉 跟你拿現金是一樣的
推 twilight1   : 每年給的refresher rsu跟到職rsu數目差不多嗎 還是
→ twilight1   : 前者少很多？
推 ejnfu       : 看公司，但通常前者比較少
推 moboo       : 通常refresher很少啦，但AAPL例外，分很多
→ moboo       : 這幾年大公司最猛的應該是AMZN 和NVDA
→ moboo       : 不過AMZN股票發法又不是上面這種，所以NVDA應該是
→ moboo       : 大公司裡最猛的，FB也很猛
推 unya        : 推這篇！！
→ unya        : 什麼賣掉多賺的還要繳稅？存在虛擬帳戶內就要嗎還是
→ unya        : 轉帳回來才要？那乾脆退休沒收入再賣(誤
→ unya        : 入帳的時候現價：繳一次稅
→ unya        : 入帳的時候現價：繳一次稅
推 unya        : (賣掉的時價扣上面)：再算一個台灣稅？
→ juichangkuo : 賣掉時價格扣掉vested價格的資本利得要申報海外所得
推 unya        : 感謝樓上，好險海外有很大的免稅額，哈哈
→ dslite      : 收盤才vest 隔天開盤跌 sell all也是現賠
→ dslite      : 這樣對員工來說哪來跟現金一樣?
→ dslite      : 還滿常遇到財報完大漲 漲vest當天起跌
推 ejnfu       : 美國Nvidia目前的initial TC給的不輸Apple，加上近
→ ejnfu       : 年股票漲幅很大，整體的確不錯。但是refresher據我
→ ejnfu       : 所知還是比Apple少一截的
推 Messibugoo  : 可是AMZN前四年沒有refresh, 幾乎都靠stock appreci
→ Messibugoo  : ation. NVDA真的猛, 基本上FAAMNG這兩年都非常好
→ veru        : 選sell all 一定是vest. 當天就幫你賣掉 這樣才沒
→ veru        : 有資本利得稅要繳 不可能隔天才賣
→ veru        : 我公司是vest 當天開盤就幫你你賣掉
→ veru        : amazon 是你前一年一月中前到職 隔天就可以refresh
→ veru        :  不過amazon領得股票似乎都要綁兩三年以上（不是很
→ veru        : 確定）
推 EMU1000     : 40萬鎂  果然是高手！
推 SamZhong    : 為什麼RSU 1/4 要除4?
→ moboo       : 海外那個免稅額不太夠，670萬跟老婆加起來一下就
→ moboo       : 爆了，要避稅每年能賣的不夠
→ moboo       : RSU分4年給你所以每一次拿?
推 Iamjkc      : 嗯 2018三月加入AMD 到職的RSU今年剛好都滿了  漲了
→ Iamjkc      : 九倍  感謝Lisa
推 sss700304   : Amazon要看你怎樣談的，基本上是談四年RSU，做滿第
→ sss700304   : 二年才可能開始領，不過我從19年進去，股價從一千多
→ sss700304   : 到現在快四千，算是幸運囉
→ kinoko      : rsu前公司是給股數 而不是給數字
→ kinoko      : 所以會隨著股票漲跌一下多一下少
推 sss700304   : 每年加薪的RSU也是從明年開始，分二年領取
推 yesheyman   : 朋友在marvell八年 最近不到40歲退休
推 Messibugoo  : 恭喜大家都有跟上這一波美股上漲的黃金時代
→ yesheyman   : 前幾年加入amd nv的真的是幸運的孩子
推 maypcc      : 適度在高點反向作空鎖獲利也是可以考慮的 但聽說放
→ maypcc      : 空自己公司是不合公司規定
推 cutecathy   : nv是rsu+espp,rsu也是每年看績效給股數
→ physicsdk   : 這篇正解，分四年發真的蠻摳的，只不過佔比還不算
→ physicsdk   : 太高 可接受
推 nonotsai    : 好奇文中股價暴漲第五年換工作的情況，是直接用該年
→ nonotsai    : 本薪加上該年拿到的rsu現值去談下一份？
推 fr06075246  : 還有option
→ mzt         : 基本上，大公司對於每個位置的每個職等，都有一定
→ mzt         : 的工作能力要求，和一定的薪資範圍。第一包RSU是不
→ mzt         : 可能會包括你暴漲的部分還算在內。說真的，大家敘薪
→ mzt         : 還是看base salary 多。當然凡事都會有例外，例外
→ mzt         : 比較是特殊少數例子。
推 twilight1   : 像aapl brcm 每年refresher大概會是一開始rsu幾成？
→ mzt         : 樓上你這個真的是好問題！不同部門，不同職等，不同
→ mzt         : 績效 （紅人黑人），不同工作經歷不同案子，甚至在
→ mzt         : 不同地區，都不一樣欸！
※ 編輯: mzt (73.92.174.238 美國), 07/12/2021 05:17:11
推 steve1012   : 一開始拿的rsu 可能跟你談判技巧跟competing offer
→ steve1012   :  有關 後面refresh 大多跟你performance 有關 所以
→ steve1012   : 很難告訴你幾成