※ 引述《DSNT (身在紐約，心在東京)》之銘言：
: ※ 引述《ccbruce (今、そこに いる僕)》之銘言：
: : 感謝大家的回文，今天跟幾個有歲數的日本人談了一下。綜合了大家的經驗與板上的意見
: : ，得到了一些結論，我想就照這樣子做好了。
: : 一、日本人自己也覺得這薪水不行。不過問的人自己就在開公司，但他說薪水低歸低，一
: : 般公司的話的確會這樣做。何況３Ｍ已經比日本人的初任給多５０Ｋ（月）了。因為
: : 自己以前沒有相關經驗，一切都要重頭學起。一般契約員工是在換約重簽時以表現決
: : 定薪水，如果是正社員則是年年調薪。
: : 二、日本公司有年功序列制，雖然已經崩壞，但是大多仍維持老人比菜鳥薪水多的傳統。
: : , 公司老板要是給我這菜鳥比老鳥還高的薪水，會引起老人的不爽，所以一般不會這
: : 樣作。我們公司的係長已經呆了四年了，其它人都是作了一年就跑。很明顯公司的定
: : 著性很差。但我私底下問過係長，他說他薪水也才三開頭（假設他沒唬爛的話，但我
: : 就想不出來為何他要呆這公司那麼久，他今年２５，也就是說四年前２１，不是剛畢
: : 業就是高卒先打了幾年工才進現在公司）。也就是說，連係長薪水都不怎麼高的情況
: : 下，跟老板即使講到沒口水薪水可能也不會往上跑。
: : 三、如果真的要在日本工作又想進資訊業，那得到居留權就是基本條件。也就是只能先呆
: : 這個公司，第一次的就業簽證是應該是一年，續簽則是１～３年不等，由入管決定。
: : 在一年的簽證拿到手就趕快找資訊業的工作，找到了就辭職（就是騎驢找馬）。新公
: : 司會重新向入管申請就業簽證。
: : 四、綜合以上決論，我想只要不要去想呆不呆日本的話，這麼做應該可以：
: : （１）在日本剩下的時間，同時開啟人力銀行的資料找台灣工作。
: : （２）在日本的轉職網站繼續找工作。
: : （３）找到了滿意的台灣工作或日本工作都行，直接跳過去。
: : （４）萬一實在不行（台灣日本都找不到滿意的）就先在日本就職，反正都不滿意，
: : 但這也是個機會。
: : 不知道大家的意見怎麼樣？
: 我很贊同你列的 1~4 的做法...
: 從日語版過來的，提供一下自己的意見。
: 我自己是學商的，所以如果有和資訊業不同的地方你看看就好。
: 依我回國後找工作的經驗，我發現會日文比會英文好找工作很多。
: 像我是靠日文吃飯的，比較我那些靠英文吃飯的朋友，
: 薪水數字差不多，可是我是在高雄，人家是在台北。
: 我自己是在日本待了五年(一年語言+四年大學)，再去美國唸 MBA，
: 沒有工作經驗，回來台灣的時候是 31 歲。
: 以這樣子的條件，我在高雄找到一個工作月收入是 40K(雖然沒有去..)，
: 你是科技業的應該會更高，如果是在台北也不用說了。
: 相較於這個薪水，你在日本的薪水是低得可憐，
: 我以前常用的計算式是「日幣金額除以10 = 台幣金額」
: 也就是在台灣大概 10 塊的東西在日本超過 100 日幣我就不會買了。
: 借用這個算式來對比的話，等同於你在台灣的 NTD 300K/yr
: 這樣的薪水相信比你回台灣能拿的薪水來說是少的可憐。
: 那麼，你要開始考慮的是，你等同於拿較少的薪水在日本，為的是什麼？
: 有些網友說是要學經驗，是要學什麼經驗呢？
: 是生活經驗？還是日文經驗？
: 明確一點來說，你以後是想要靠日文吃飯還是想要靠科技本科吃飯？
: 以我們學企管的來說，喝點洋墨水回國還可以拿在國外待過這點加個分，
: 科技業是這樣子的嗎？這個可能要問你自己了。
: 更別說你現在在做的事對你的科技本科有幫助嗎？(看文章我推測沒有？)
: 如果哪天你要跳槽或是回台灣時，你的技術跟得上時代的進步嗎？
: 另外你要考慮的是，如果萬一哪天你回台灣了，
: 在等於重頭開始的情況下，可能你的薪水還比你去日本前低(個人推測)，
: 如果是這樣子的話你會不會有經濟壓力？
: 更別說那個時候你的年紀應該會比同公司同職位的人大了不少，
: 以後要升職的空間可能又比較少，
: 結果你又到了組織家庭的年紀，才發現你的薪水只夠養老婆不夠養小孩，
: 也沒有餘錢來做投資之類的，僅能維持生活所需，談不上生活品質。
: 這種生活你想要過嗎？...
: 我建議你可以從以下的角度來想想(我自己的設定，不見得符合你的情況)
: 1. 你以後想要靠日文還是科技業吃飯
小弟目前在日本找IT方面的工作,算是有點資格出來哈拉一下日本IT業的現況
基本上不要想純靠技術在日本找工作 多的是日本人比你強
現在IT公司主要在徵的SE(system enginner)
算是外國人(尤其會中文+英文的)比較有競爭優勢的地方
因為現在日本公司都在擴大在中國大陸的IT solution事業
上流工程(日本講法)就是跟客戶溝通系統規格 定義物件
這種工作通常就會比較想找母語是中文的
至於下流工程(也是日本講法)就是苦力coding
就是丟給其他外包公司 有些外包公司就去找便宜人力來完成(大陸用語俗稱碼農)
如果原po想要累積經驗然後進日本的NTT data, NEC, 日立solutions
這種以提供IT solution的公司的話建議朝這方面去累積經驗
不過還要注意一件事情就是
年齡
日本公司越大越不喜歡中途採用(就是有工作經驗的)
基本上我跟日本人事聊 工作超過一年半+年紀超過27 就是只能以中途採用進去
但是你去看一下他們公司的採用情報
通常新卒採用HP是做得美輪美奐 中途採用的HP就是一頁
目前沒有採用活動XD
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順帶一提 日本IT公司面試很煩
除了考適性測驗+面試之外 還有group discussion
簡而言之就是跟一群日本人打嘴砲
公司會出一個題目 譬如針對客戶系統要一個新的修正 然後開始討論
所以日語考過N1只是基本 要聽得懂日本人講的 再提出自己的意見
後天就有一場日立的group discussion 很抖~"~
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