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※ 引述《emcbest ()》之銘言: : ----------------以下是想像未來的自己----------------------------- : 我常在想 : 如果今天我的年紀不是28歲 : 而是35歲 or 40歲up的中年人 : 此時,當我的薪資/貢獻度讓公司覺得CP值不夠高 : 應該要costdown : 或是年紀太大 : 讓別人覺得太有自己的想法跟主見,難管理 : 還會有這麼多公司來找嗎? : 所以大家會擔心中年失業嗎? : 若會,該如何避免跟預防呢? : 畢竟,沒有人是無可取代的 最近一個好朋友 48歲被外商通知做到月底 問我有沒有推薦的公司 又看到這篇文章 不能不生出許多感觸 我個人履歷 外商台商都做過不少年(目前在外商) 所以以下淺見跟各位分享 ****************************************************************** 40歲之前盡量在外商工作 因為外商薪水普遍比台商高 (40歲前 要結婚 養小孩 買房子 車子 最需要錢) Title又很敢給(這個很重要,台商大多要論資排輩 主管缺都被老屁股佔著) 所以有很大鍍金效果 ****************************************************************** 40歲之後盡快轉到台商工作 因為外商其實很不穩定 他們是絕對結果論 簡單說就是沒有苦勞 只有功勞 可是你知我知獨眼龍也知 永遠往上的業績 就跟永遠往上的股票一樣 不可能 所以你40歲之前如果被外商裁員 無所謂 你還年輕 同行還是會用你 可是40歲之後 會用你的機會就大幅下降了 (目前外商年輕化是趨勢 ) 加上你的抬頭又高 (我看過 外商部門主管director 中文職稱掛到總經理) 薪水也高 同行的外商當然要選年輕 耐操 不可能選過40歲薪水又要高 抬頭又要猛的 光是HR那關就難過了 (八卦:某A開頭歐洲自動化大廠 最近裁員一口氣就砍了六個年資超過15年的) 可是如果你夠聰明 40歲之前 在外商混到抬頭跟薪水 40歲過後 毅然的跳槽去台商 哇 隨便當個處長 資深研發經理 業務副總 那是輕輕鬆鬆 沒錯薪水是不可能比外商高 可是穩啊 你要一個月領20萬 不知道能領幾個月 還是一個月領10萬 但是幹到退休? 這時候又有人說了 台商還是要成長啊 為什麼能幹到退休呢 傻孩子 外商做法是業績不好 主管要背負成敗 死都死高層 台商業績不好 主管都是找下面基層當替死鬼 什麼時候你看過主管下台的 *********************************************************************** 所以 文章開始提到的我48歲朋友 老實說沒救了 現在外商台商都不會要他 我自己在幾年就40歲了(30歲進外商做到現在 目前第二間外商 預計40歲要轉到台商) 所以我現在跟幾間獵人頭跟同行股票上市公司 高層關係都很好(他們一直要挖角我) 就是等著40歲過後 佔著高層缺幹到退休 謝謝大家 -- └──┘ ║┌╮ 誠摯邀請您至 ψsakurats ╚╧╧══ ┌┐ ╭╖ interior 室內設計板 ╭╮└┘ │║ ╔══╤╤ & │╰──╮│╟───╢ └╯ (供詢問裝潢相關事宜) ╰───╯│╟┬┬┬╢ by 板主 gothmog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.169.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1477547786.A.555.html ※ 編輯: gothmog (220.132.169.15), 10/27/2016 13:57:18 ※ 編輯: gothmog (220.132.169.15), 10/27/2016 13:58:32
justdoit: 你自己都沒經歷過40歲以後的事了,說服力在哪? 10/27 13:58
gothmog: 看很多人這樣 你可以看完笑笑 沒叫你相信 10/27 14:02
firefrank07: 你用這種心態在外面做事,相信你成就也沒多好 10/27 14:02
obov: 所以樓上你混得怎樣? 10/27 14:05
firefrank07: 只會批評台灣企業風氣,結果都是像你這種心態 10/27 14:05
firefrank07: 還行 我自己做小生意的 10/27 14:06
NE79979: f大奴性應該很高歐~ 10/27 14:07
p23j8a4b9z: 實際上就是這樣 外商砍人真的是秒砍 10/27 14:07
zerox12345: 謝謝分享 10/27 14:07