作者gothmog (胖過頭)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 大家會擔心中年失業嗎?
時間Thu Oct 27 13:56:23 2016
※ 引述《emcbest ()》之銘言:
: ----------------以下是想像未來的自己-----------------------------
: 我常在想
: 如果今天我的年紀不是28歲
: 而是35歲 or 40歲up的中年人
: 此時,當我的薪資/貢獻度讓公司覺得CP值不夠高
: 應該要costdown
: 或是年紀太大
: 讓別人覺得太有自己的想法跟主見,難管理
: 還會有這麼多公司來找嗎?
: 所以大家會擔心中年失業嗎?
: 若會,該如何避免跟預防呢?
: 畢竟,沒有人是無可取代的
最近一個好朋友 48歲被外商通知做到月底 問我有沒有推薦的公司
又看到這篇文章 不能不生出許多感觸
我個人履歷 外商台商都做過不少年(目前在外商)
所以以下淺見跟各位分享
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40歲之前盡量在外商工作
因為外商薪水普遍比台商高 (40歲前 要結婚 養小孩 買房子 車子 最需要錢)
Title又很敢給(這個很重要,台商大多要論資排輩 主管缺都被老屁股佔著)
所以有很大鍍金效果
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40歲之後盡快轉到台商工作
因為外商其實很不穩定 他們是絕對結果論 簡單說就是沒有苦勞 只有功勞
可是你知我知獨眼龍也知 永遠往上的業績 就跟永遠往上的股票一樣 不可能
所以你40歲之前如果被外商裁員 無所謂 你還年輕 同行還是會用你
可是40歲之後 會用你的機會就大幅下降了 (目前外商年輕化是趨勢 )
加上你的抬頭又高 (我看過 外商部門主管director 中文職稱掛到總經理)
薪水也高 同行的外商當然要選年輕 耐操 不可能選過40歲薪水又要高 抬頭又要猛的
光是HR那關就難過了
(八卦:某A開頭歐洲自動化大廠 最近裁員一口氣就砍了六個年資超過15年的)
可是如果你夠聰明 40歲之前 在外商混到抬頭跟薪水
40歲過後 毅然的跳槽去台商
哇
隨便當個處長 資深研發經理 業務副總 那是輕輕鬆鬆
沒錯薪水是不可能比外商高 可是穩啊
你要一個月領20萬 不知道能領幾個月 還是一個月領10萬 但是幹到退休?
這時候又有人說了 台商還是要成長啊 為什麼能幹到退休呢
傻孩子 外商做法是業績不好 主管要背負成敗 死都死高層
台商業績不好 主管都是找下面基層當替死鬼 什麼時候你看過主管下台的
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所以 文章開始提到的我48歲朋友 老實說沒救了 現在外商台商都不會要他
我自己在幾年就40歲了(30歲進外商做到現在 目前第二間外商 預計40歲要轉到台商)
所以我現在跟幾間獵人頭跟同行股票上市公司 高層關係都很好(他們一直要挖角我)
就是等著40歲過後 佔著高層缺幹到退休
謝謝大家
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※ 編輯: gothmog (220.132.169.15), 10/27/2016 13:57:18
※ 編輯: gothmog (220.132.169.15), 10/27/2016 13:58:32
→ justdoit: 你自己都沒經歷過40歲以後的事了,說服力在哪? 10/27 13:58
→ gothmog: 看很多人這樣 你可以看完笑笑 沒叫你相信 10/27 14:02
推 firefrank07: 你用這種心態在外面做事,相信你成就也沒多好 10/27 14:02
→ obov: 所以樓上你混得怎樣? 10/27 14:05
推 firefrank07: 只會批評台灣企業風氣,結果都是像你這種心態 10/27 14:05
→ firefrank07: 還行 我自己做小生意的 10/27 14:06
噓 NE79979: f大奴性應該很高歐~ 10/27 14:07
推 p23j8a4b9z: 實際上就是這樣 外商砍人真的是秒砍 10/27 14:07
推 zerox12345: 謝謝分享 10/27 14:07