Re: [討論] 陸企薪資？

[sean12345678 (風)]

※ 引述《q1e5t9u6o3 (77)》之銘言：
: 安安大家好
: 小魯最近跟朋友聊天兼交換情報，
: 剛好聊到陸企，
: 發現有些疑惑，還請眾前輩們解答
: 朋友A是豬屎仔，做數位的，公司跟年資就不透露了，講太精確怕害到朋友XD，
: 一年大概1百多萬，不太操，住家裡，公司氣氛棒
: 朋友A前幾個月遇到一個獵頭推薦上海的陸企，就想說聊聊看，
: 如果薪水真的高超多的話就過去看看?
: 然後就加wechat，約個時間跟陸企主管跟陸企人資開群組通話，
: 聊一下工作技能，產業內容，陸企狀況等等，時間大概2hr
: 然後聊著聊著就聊到期望薪資的部分，
: 看版上跟新聞講動不動就2倍3倍的，
: 朋友A就想說上海物價房租高，
: 而且還離鄉背井，就開個稅後1.5倍年薪好了（實際數字>稅後220萬台幣）
: 結果感覺陸企hr大驚，面有難色=.=
: 完全不曉得朋友A是開太高還是太低O.O
: 想問眾前輩們現在陸企薪資標準到底是多少ㄚ？
: -----
: Sent from JPTT on my Xiaomi MI MAX 3.

陸企薪資高的假概念也是一個生存者偏差的結果。

像上面那篇，
如果出的薪水不夠高，
譬如啦，只有1.1～1.3倍，
甚至比台灣還低，
有誰會去嗎？
或者，有任何台灣人會放棄台灣60萬，
去爛陸企應徵50萬台幣年薪工作？
都是去中國前100大、500大，
其他爛企業，沒人去自然薪水沒人理會。
找到了150萬的，一定狂喜，到處報人知。
沒找到的，會抱怨大陸薪水不高給別人聽？

啊不會去的案例會被新聞報導嗎？
“驚！陸企薪資給的比台灣低，台灣人才狂被挖角！”
會有這種事嗎？

當然是那種單位直接變人民幣數字不變的，
會被瘋傳啊。

誰知道100個有沒有10個能拿1.5倍以上？
但只要有幾個拿2倍、2.5倍、甚至3倍的，
就有機會被提出來宣傳。
背後996的工作條件通常也不會被提到。
（朝9晚9一週6天）

就像台灣也有相對高薪輕鬆的工作，
可是因為大家都在這兒生活工作，朋友也都在這兒。
那種少數的好機會，
沒拿到的人多，當然普遍覺得台灣低薪辛苦。
年薪100萬、130萬、160萬，在這個版是基本配備。
那台灣怎麼會有大家認同的高薪工作？
甚至，在台灣薪水高工作輕鬆的工作，
搞不好還會被揶揄
“有個好爸爸才拿到這工作“
”超會拍馬屁才上位，沒真功夫“
”運氣好而已啦“
“特例啦、個案啦”

這就是陸企薪水高、台灣薪水差的印象形成的原因。

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→ previa: https://infoq.cn/article/0*dh8y7jcxcDc0YJFXq1
→ previa: 其實跟市場大小也有關。畢竟一樣的事情，對方市場大
→ previa: 職缺也多（數量級整個不同）台灣之前還相對有優勢
→ previa: 另一個是大陸的薪資透明度其實也比台灣高
→ sean12345678: 台灣哪家100大薪資不透明？爬個文不就一清二楚？
→ sean12345678: GG鴻海大小M......哪家查不到？
→ previa: 哪一家有像我貼的連結一樣的透明？職級薪資都清晰的
→ previa: 你講的是入職薪資而已，我說的是含資深、晉級的
→ previa: 還有職缺的需求數量根本不在一個數量級
→ previa: 台灣除了做供應鏈的，哪有什麼機會可以做到跨國專案
→ previa: 光板上發哥、ＧＧ的薪資range，也常常在那邊N來N去
→ previa: 但必須說，陸企薪水較高還有一個原因是能夠招台灣人的公司
→ previa: 規模應該都不小了。所以已經有偏差了
→ previa: 以對岸中型以上企業找資深人才(5yrs+)薪資普遍比台資好
推 a810086: 台灣薪資透明認真的嗎，我看版上怎麼都面試才知道呢
→ a810086: 台企給不起這不是大家公認的嗎，怎麼遇到陸企會轉彎呢
推 junjieliao: design house一堆小公司