→ WenliYang:費用化後 無恥責任制依舊 cp要比苛妓業低 真難啊 07/21 21:12
推 shengtai:建議把"好考多了"刪除 等等會被砲喔 07/21 21:13
噓 furuuchi:有完沒完啊? 國營事業也歸在科技業啊? 07/21 21:33
推 autoppp:年領16個月,代表年終4個月! 07/21 21:34
→ ddss:費用化的推動者是並不是老闆，是在耗子裡面的人，及搞不清楚 07/21 21:53
→ ddss:狀況自以為正義的文法商人士~ 費用化那些錢其實就是拿來慰勞 07/21 21:54
推 ty67:分紅費用化本來就是正軌 之前的分紅根本就是在慷股東之慨 07/21 21:56
→ ddss:責任制工程師的加班費，去找找大力推動費用化的那些人的文章 07/21 21:58
→ ddss:他們避而不談責任制 只談什麼正不正軌 外國責任制也是正軌 07/21 21:59
→ ddss:囉? 07/21 21:59
推 Picoro:自以為正義的文法商人士完成共產均貧制度化後 , 還管你加班 07/21 22:01
→ ddss:外國工作到凌晨兩三點沒有加班費 又藉由費用化壓低分紅以示 07/21 22:02
→ ddss:對社會公平，是這樣嗎? 07/21 22:02
→ Picoro:現在的社會不就是不管你努力多少 , 你賺得多就是不公不義 07/21 22:02
推 ty67:本版14篇有詳述分紅費用化的意義 可看一下 07/21 22:04
→ ddss:要費用化可以，但我想工程師更想爭取加班費，一但加班費納入 07/21 22:17
→ ddss:計算，這些資源應該剛好夠用給這些員工的薪資，費用化+責任制 07/21 22:19
→ ddss:造成公務員爽爽過(費用化的錢應該有貢獻到這些公務員的薪水) 07/21 22:20
推 trashsuede:只侷限有賺錢的公司可用而已，虧的要死的錢都還不完了 07/21 22:20
→ trashsuede:每天給加班費不可能 07/21 22:21
推 smalmal:費用化只是讓財報回歸正常 以前才是不正常 至少不用猜公司 07/21 22:22
→ ddss:來笑工程師苦哈哈，沒腦袋才想在電子業 非常正義的社會公平 07/21 22:22
→ smalmal:EPS的真假 真實只有一兩塊 灌到三五塊 07/21 22:23
→ lukesama:11職等是工程師 現在生產獎金很慘 慘五年預計 07/21 22:23
推 luckyboy30:並非每個都領4個月吧,一般都落在1.5~2 07/21 22:47
噓 oak01:國營只能跟普考比 07/21 22:51
推 androider:國營調薪很快 薪水電爆普考了 07/21 23:30
推 CFDCFD:一般都落在1.5~2，哪聽來的啊，呵呵XDDDDDDDDDDDDDDDDD 07/21 23:34
→ atengo:就算是現在,大部分公司給的年度分紅也遠大於加班費 07/22 07:37
→ atengo:真的有人要加班費不要分紅? 07/22 07:37
→ atengo:國營事業很多都是4點半下班,私人公司根本沒得比 07/22 07:38
推 renice:薪水電爆普考又怎樣 還不是沒銓敘 07/22 11:38
推 renice:有銓敘才是王道 懂不懂 07/22 11:40
推 Hamann:推樓上，銓敘才是重點 07/22 11:45
推 epenpal:股東也是人啊、不是工程師才是人 07/22 14:19
推 ricoyu:有銓敘是因為退撫基金的優勢在...沒退撫基金有銓敘有鳥用 07/22 14:59
噓 furuuchi:吃餅才是王道. 比完了沒? 來科技版談銓敘, 有沒有搞錯啊? 07/22 17:07