Re: [討論] 恐怖的保密條約 大家去看看自己的合約꘠…

[chengcti (捐消費券給我吧)]

  都有啦
  那算是制式的 OFFER
  如果你是小咖, 他幹嘛花錢去搞你
  除非你真的很大咖

  據我跳來跳去這麼多的經驗
  另外一家公司挖你錢, 會給你錢去付這筆的

  不過我遇過最扯的是
  我們的執行長打電話給對方的總經理說

  "你挖太多了, 太過分了吧"

  就這樣我們就回來了

  如果你夠大咖的話 再來擔心這個問題吧
  不然你去哪邊他怎麼會知道?

  Key person 再來考慮


※ 引述《yvonne211 (yvonne211)》之銘言：
: 很多公司在保密條款中加入所謂的競業條款
: 就是限制離職後一年不可以再同一性質的公司工作
: 實際打官司時 公司常常敗訴的原因是
: 沒有競業禁止期間的代償
: 就是要是先給你一筆錢 補你競業禁止期間的損失
: 或是在這期間 每月補給你薪水
: 現在很多公司學聰明了
※ 編輯: chengcti        來自: 123.204.26.187       (06/06 01:39)
推 DeanWu:沒錯，推這篇。半導體或面板的一些工程師也跳來跳去的。仍
→ DeanWu:然過得好好的。
→ midstrong:小咖的基層員工確實不用擔心這種條款
推 ppaass:還有，你要跳去的公司夠大間就不用管這種條款.
推 kuasnetwork:保密協定有限制範圍
推 DeanWu:沒錯，原工作性質A，新公司有ABCD四個性質部門，只要新工作
→ DeanWu:不是性質A就沒事，當然也可以之後再用借調方式偷渡從事性質
→ DeanWu:A的工作，不被發現就賺到。但是這麼做就不違反保密協定了。