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是說如果45以上 有相關經驗可以馬上上工的 跟剛畢業無經驗25歲相比 老人願意跟新人領同樣的薪水 公司還是會選剛畢業的新人嗎 ----- Sent from JPTT on my HTC_U-3u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.245.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614008244.A.ABC.html
fin806: 人資應該會對你的要求感到疑惑02/22 23:40
總有可能遇到忽然沒工作卻需要錢的時候阿
DrTech: 送分題怎麼還來問。02/22 23:41
※ 編輯: phantasystar (42.72.245.30 臺灣), 02/22/2021 23:44:40
moboo: 你應該和某些初級人資一樣誤會了人才定價的方式 02/22 23:46
x080944924: 老要有老的價值,不然不值得培養 02/23 00:02
zj4gjcl6: 台灣:你不做我找越南工廠做 02/23 00:05
Rocker5566: 以主管來說 當然找沒經驗年輕的 老鳥態度很雷啊 02/23 00:42
gn01216674: 低難度找新人,因為穩定又乖又肯加班。高難度找老的, 02/23 00:52
gn01216674: 才解得掉bug 02/23 00:52
on32: 要看那個工作條件 假如是可以慢慢來 可能會用新人慢慢練 02/23 07:13
on32: 假如是馬上需要戰力 就會找有經驗的 02/23 07:13
on32: 就是很缺人的話老人應該會選 不缺就用新人慢慢練 02/23 07:14
ChungLi5566: 當然選剛畢業 比較好騙 老人整天只想摸魚 02/23 08:46
jyhtai: 只會想老人摸魚,找年輕的做半年開天窗就爽了? 02/23 08:49
histing: 建醮的時候就知道差別了 02/23 10:12
rainlover: 45歲很難管理,秒選新人。 02/23 10:14
salem7777: 45真的太大了 02/23 12:38
shooter555: 真實情況是45歲拿到跟25歲新人同職位 結果薪水比較高 02/23 12:40
shooter555: 不過前提是拿得到 02/23 12:40
uowa: 說真的一個45的跟你說他一年拿70萬你敢用XD? 02/23 15:56