Re: [請益] 請問工程師幾歲是死線?

[NTU100 (YUY)]

推前文的前輩說的

老闆只要喜歡你，你就算沒有任何 ""專業 ，技術 " 都沒有任何關係

你是老闆兒子，公司燒錢也沒關係，你就是工程師

你是外人，東西生出來還覺得你怎麼有問題

這就有點牽涉到政治

但是吃人頭路，看這麼多討論串，我知道資方一定想降人力成本

一定不願意給資遣費，不穩定也是既定事實

所以面試的時候，直接提出我離職不需要資遣費的說明

就可以避免被公司無理對待嗎?也就是板上所謂的"弄"

我還看過資深同事被協理弄，協理在偷笑的這種情況 = = " (老人真無聊)

畢竟不喜歡，不適合就立刻離開，不浪費彼此時間。

還是不管怎樣，台灣資方一定會弄? 不管要不要資遣費，就是會弄?

我就看過同事:

小科技公司年紀超過42歲，新莊大學研究所電子系畢業，老闆的學弟

老闆因為年紀問題，面試沒過(當然沒明講)

上個班而已，就一定要這麼複雜嗎?






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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.80.161 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614072385.A.B6F.html
推 su27: 當過主管在篩選履歷時，年紀越大結果技術沒太顯眼，基本上
→ su27: 都不會考慮找來面試的
不喜歡就是會刷了，不需要理由，當然都很低調不明說
→ horsehead: 找老人風險大，體力比不過年輕人，若有工作經驗你不可
→ horsehead: 能用新人價用他。如果老人沒有特別厲害的地方，其實在
→ horsehead: 職場上CP值不高
之前我主管63，公司股東，我用的軟體他不會，我必須要聽他的! = ="
老人不會聽年輕主管的~ 如果是輕熟女夠正，姐姐我每天都可以給你操喔XD
推 SkyShih: 原相科技顏姓副總就是這種草包老人
大大好猛.....   我說的是我前公司的老闆 = ="  人家有關係，又是股東...
推 philip2364: 爛公司走光才有新公司進場阿
老人砍光才有新人?
※ 編輯: NTU100 (101.136.80.161 臺灣), 02/23/2021 18:30:22
推 iiiikkk: Sky是哪裡有問題，背後講人不會讓你比較會而且考績黑是自
→ iiiikkk: 己造成的
→ iiiikkk: 而且你這樣子做真的很沒品
推 erial: 六樓每篇都推一樣的。怨念
→ EricTCartman: 六樓是多氣