→ WenliYang: 滿實際的建議 02/24 01:04
※ 編輯: DerLuna (111.250.159.237 臺灣), 02/24/2021 01:07:38
推 moboo: 也不會噓啦，公務員賺錢就是很少 02/24 01:20
→ InvincibleK: 總之要認命,45以上還被白板題,能通過的人寥寥可數 02/24 01:24
→ laserx: 真的是很實際~科技業不是條好歸途~ 02/24 01:36
推 keny868: 推 實話 02/24 01:55
推 sdbb: 反串？ 02/24 01:56
推 Eric0605: 中肯 02/24 02:12
推 vn507595: 請問有結婚嗎？ 怎麼克服考上分發外地的問題 02/24 04:43
推 on32: 現在說45歲 N年前文章是40歲 02/24 07:05
→ on32: 科技業就是老化傳產化 在N年後說50歲 02/24 07:05
→ on32: 公務員半公家別傻人 會考試的人不多 02/24 07:07
→ on32: 本業專注好 人際打好 大家都一起老 02/24 07:07
→ on32: 國營起薪低 哪有辦法跟科技業做到40歲比 02/24 07:09
→ on32: 還要砍掉重練 薪水就低 02/24 07:09
→ on32: 總之橋到船頭自然直 餓不死的 02/24 07:10
→ on32: 有規劃的人自然會轉型之類 副業 跳槽 投資... 02/24 07:10
推 on32: 分三類 繼續留 跳槽 被淘汰 不會全砍的 02/24 07:18
推 carrotkaka: 我覺得七八年級的因為少子化，大概可以做到五十五歲 02/24 07:55
→ carrotkaka: 到六十歲之間，除非政府大量開放白領外籍。@@。 02/24 07:55
推 Larsonee: 幹過主管的人才會知道人才不好找，我管你幾歲，能用就好 02/24 08:19
→ Larsonee: ，30幾歲的人也是一堆不能用的。 02/24 08:19
→ Larsonee: 錢的問題那是公司大老闆的事，人是我要用的。 02/24 08:20
推 Larsonee: 45歲不好找的應該都是那些不太需要用腦的體力活 02/24 08:26
推 Aluminum01: 忠懇~太多4X歲就走路了。但一開始選大公司可能比較好 02/24 08:26
→ Aluminum01: 點。 02/24 08:26
推 sallyhw: 人才真的難找，偏偏公司都覺得有人進來就好 02/24 09:20
→ sallyhw: 不然就是讓你加到死，反正也不是他加 02/24 09:21
→ sallyhw: 最慘的是公司賺錢還沒有多發錢 02/24 09:21
推 ShangLai: 你還少列一樣，如果這個技術只有你會，公司其他人不會 02/24 09:23
→ ShangLai: ，一樣可以做到老，缺點是沒升遷機會，因為只懂這個專 02/24 09:23
→ ShangLai: 精的技術，其他人做的不懂，老闆不敢升你去帶其他人。 02/24 09:23
→ pnsboy: 不會啦 一堆爛公司年輕人不想去只能找老人 02/24 09:31