※ 引述《fill8800541 (水哥)》之銘言：
: 先說一下小弟我113光電碩畢業
: 學碩皆四大
: 去年10月底退伍
: 大概聽了一些學長的建議在退伍前3個月左右就可以開始投履歷
: 因此大概在8月左右就開始慢慢有在投履歷
: 找到現在還是都沒下文
: 來來回回投了十幾二十間以上的公司有面試的沒幾家
我認為面試機會的多寡學歷和科系頂多佔60~70%
剩下30~40%則是比較看個人的背景
例如修過什麼課和做過什麼專題
像我自己是電機系畢業的
但也有接到趨勢科技和幾家SI公司的面試
因為我有修過C, Java和網路概論的課程
自己也有玩玩Kali Linux, Ubuntu和Wireshark這幾套作業系統和應用程式
所以即使可能這些公司在104上寫科系要求是資工或資管
我還是有被找去面試
: 面到最後漸漸覺得學歷似乎沒什麼用(照鄉民說的就是四大純血)
: 為什麼會這樣說
: 這說來話長也很令人沮喪
: 覺得台灣的企業真的對新鮮人很不友善
: 面了那麼多家面到最後其實在面試當下就可以知道主管對你有沒有興趣了
: 我最常被問到的問題是
: "阿你有沒有學過XXX(例如：程式語言)?，我們公司很需要"
: 或是
不知道你是都應徵什麼職務
不過如果是軟體工程師的話
那你不會對方要求的程式語言
會被打槍也很正常
因為現在寫程式的門檻很低
只要有一台電腦就好
所以不少非本科系的人也會轉職來寫程式
寫程式不像製程或設備工程師可以讓你進去再學
所以面試軟體工程師幾乎都會考你coding的能力
成績差就謝謝再連絡
管你是什麼多屌的學校都沒用
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