Re: [請益] 覺得學歷是不是越來越沒什麼用了

[billiards114 (穗)]

大家討論了好多，年薪超低的文組HR單位表述一點小小小小的看法 XD
其實這個話題可以討論到很深~因為面相有很多

說不重要...也不會不重要
因為的確在得到一些機會的機率論來說，會有一些初步篩選或印象分數
或者在核薪時會結合經歷來看，也是會有一點差別
畢竟主管們會有個底，哪一個範圍以上的學校是他們的預設範圍

比如私立龍頭~四大中是他們的正常期待範圍
但如果來個台成清交的，又在兩者面試評分、感覺差不多的狀況底下
當然選台成清交的機率就高
又若在面試前的履歷篩選階段，的確機會入門磚上來說會多了一些

另一個在未來升遷上也有會有點影響
有些基層主管是因為做久了、同期都走光了
或基於對企業運作的熟悉和年資因素，某個時空背景被拉上來當基層主管
但學歷或管理面的專業比較薄弱，要往中高階主管升
通常高層也會一併將學歷或進修與否作為考量之一



但講學歷是最重要的因素也不全然
因為我們都知道~職場有很多面向交織
學歷好某種程度代表他適合學程教育、鑽研能力的肯定等
但或許這屬於-語文理解能力、計數能力、空間視覺能力、詞彙流暢、符號理解...等
的智力面

但職場是 "實務智力"
你可以用苦讀或任何方式去攝取知識，但應用是一個過程。碰到實務，即便是再簡單的事
，你有沒有辦法依這個實務的狀況和需求，從你腦中的資料庫，有效地搜尋到適合且正確
的知識，並用精準、妥善的方式應用到每一個當下。

這結合了敏銳度、反應力、判斷力、重整、表達能力、甚至人際關係。

就像我們一定都遇過~學歷明明很好
單向一個事項，他都能回答
但實務發生，卻沒辦法臨場即時重整、反應、決策

又或有兩位學歷、能力相當的基層
要拉一個上來當主管
可能會選職場關係手腕較強的，因為考量到跨部門合作或互相牽制...等助況
就不只在單一專業面
還有身為領導者後，人格特質上軟實力的發揮等等
這就不是所謂學歷可看出的面向



反正~職場就是 時也、運也，很難說啦 XD
(鞭小力一點)


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→ wolfwolf: 有講跟沒講一樣...
→ potential208: 總歸一句 跟學歷無關
推 DHMdelta: 運氣99>>>實力99
推 IhateOGC: 所以嘍學歷會跟一輩子
→ IhateOGC: 能力再好基本上連面試機會都沒有
→ IhateOGC: 乖乖再讀第二個碩士吧
推 IhateOGC: 沒這些後面都是空談
→ loadingN: 文組有差嗎
推 b20026106: 果然是文組 打這麼多可以根本毫無重點  summary我看也
→ b20026106: 下不出來
→ billiards114: 喔，那簡言之，面試機會、核薪、升遷有差
→ billiards114: 但實務戰力不一定完全成正比，over 。
推 st903202xp: 推
推 xdctjh: 所以工科過30歲補在職碩有用嗎
推 Ericz7000: 文組
推 kklarinet: 你只是把原po的問題重講一遍啊…大家都知道學歷有影響
→ kklarinet: ，問題是影響到什麼程度，影響力有沒有下降的趨勢，在
→ kklarinet: 不同產業不同高度有無差異，差異到什麼程度等等才是問
→ kklarinet: 題
→ kklarinet: 不過肯認真分享還是要給你個推~
推 amethystboy: 這題本來就公道自在人心 願意分享就拍拍手
推 blueseal: 推
推 vesta9: 大致上是這樣
推 foodordertw: 台湾面试评估的东西，应该是世界级的
推 sendtony6: 本來就是這樣，升斗小民要升官發財，看你的運
推 accin: HR反正都先找學經歷好的 難用也不會說不過去end
推 wingod3256: 文組不意外
推 darkangel119: 有花時間寫 給推
推 huchihauu: 覺得蠻明確的阿 學歷可以增加入場機會
→ huchihauu: 未來升職的話學歷雖然有一點影響，但實力還是最重要的
推 maicha: 看看現在口譯哥就知道，沒那學歷，連嘴都有困難
推 Homedoni: 分享給推
推 BaGaJohn5566: 其實還算中肯啊  實務智力很多是學歷看不出來的
推 RS44: 推
推 o760823: 推
推 o760823: 這問題本來就信者恆信，不信的通常都是低層的人在自我安
→ o760823: 慰
→ transfixgod: 通篇高談闊論的廢話
推 bbuc: 學歷就像玩CS時開場拿好一點的鎗 自己犯傻去當靶還是死很慘
→ bbuc: 怎麼有很多人在嗆啊 真實職場就是這麼隱晦又沒有正確答案啊
推 damnche: 實用
→ damnche: 嗆的已崩潰
推 fullhouse: 果然是人資會講的話
噓 Roderickey: 通篇沒麼重點 end
→ latin0126: 講沒用的不知道是想聽什麼
推 cat0429: 社會就是這樣運作，簡單與複雜並存，你必需接受它，而不
→ cat0429: 是一昧的要求二分法的答案。
推 yuio300: 因為是文組HR 所以大家先酸再說？
推 aaabbb111: 我覺得蠻中肯的呀 學歷是入場券 進來後就是看實力了
推 w9103: 學歷絕對是最簡單的智力分別
→ w9103: 當你沒經驗可說嘴時 這是最保險了
推 gn01216674: 其實很中肯，看不懂噓的太淺了。有些主管很會面試，能
→ gn01216674: 判斷出面試者有學歷但沒解決問題的能力。看過有些名校
→ gn01216674: 畢業的找不到好工作，因為你和他講話聊天就知道這傢伙
→ gn01216674: 不行了。
推 jamo423: 就看公司啊 有些公司看學歷有些不管你
推 AvatarH: 這篇講得很實際...
推 Dennynyo: 同意最後一句，真的是時也、運也。
推 j0958322080: 學生先酸再說呵呵
推 Dennynyo: 不要只是會拼命工作，做人比做事重要，認識什麼人更重要
→ Dennynyo: ！時間一到，運氣就來！