[心得] 給正在找工作的一點見解

[kaija (KJ)]

給正在找工作的一點見解

選擇小公司or大公司
小公司:
優:可以學到的東西比較多，表現好比較能受到重用，不會有繁文縟節的行政流程。
缺:福利容易不夠健全，公司能夠提供的研發時間較短，因為公司規模較小，可以做的產
品比較有限。工作時間長，工作內容繁雜。

大公司:
優:公司福利比較完整，個人分擔的事物比較專一。
缺:可以看到的面比較廣，但是可以接觸(實際參與)的反而少。各部門間合作比較麻煩，
每個人負責的單位小，
當你要了解一件事情的來龍去脈，會花你不少時間。


日正當中的公司可以給的Offer比較好，紅利也高，但是也有可能是正在夕陽西下，畢竟
進公司後要兩三年才可以拿到比較好的紅利。
所以選擇公司的時候切記看看公司的前景，公司有沒有對未來規劃。有些公司小但是前景
看好，等到公司發達，就可以領回你應有的報酬。
註:(有沒有前景必須要事先觀察的，像是多閱讀一些產業報告，新技術文章)
你能領的薪水跟紅利是跟你的工作態度，能力是有相關的，新人通常只能依照學歷領一般
薪水，但是薪水會依你的貢獻而增加。
所以新人建議不用太care那一兩K而放棄更好的機會。畢竟就算薪水較差，
但是學到的新技術，到哪都受用。


同事的相處，話說公司同事的風氣也很重要，畢竟在這資訊爆炸的時代，不是自己一個人
打拼就可以學得十八般武藝，從同事間學習可以省下不少時間
，所以同事願不願意分享or教你就變得頗重要。
還有同事對公司的態度，常常遇到在抱怨公司的人，但往往一直在抱怨卻又賴著不走，
適當的抱怨可以讓公司進步，過度的抱怨會影響公司士氣。


工作態度
如果你的態度不是養老型的，可以看看以下建議
表現積極，多方面學習，觀察別人沒注意到的細節，爭取出差的機會。
舉例來說，很多人被分派到解Bug，但是他就只專注在自己的項目上，排除了自己的問題
後，就把球往外一踢，不干我的事。
這樣就失去了與人合作的機會，學習別人所負責的部分。此外其實有很多事物是可以學習
的，
像是大公司是如何管理code base，Bug report，resolve，tracking，
software/hardware design/management，release plan，project schedule management
Information share system，這些東西是小公司所需要的，當你了解以後在中小型公司會
相當受用。
出差是一個很好的歷練，可以學到如何應對客戶，做presentation，有些系統在客戶家才
能使用的到，有操作過就是比別人有經驗。
尤其是出國的出差，可以觀察到不同國家的技術與需求，將來在propose新產品或是idea
的時候。考慮的面可以更廣。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 111.235.204.165
推 NDark:莫非定律: 大公司不見得有制度,小公司不見得有自由.
推 sst:公司有前景 不代表員工有前景....
推 suPerFlyK:能學到新技術 ~恩 不簡單 XD
→ iversonman:除了公職之外 其餘私人企業都沒啥保障
→ gcd68388:通常老闆的心態是:想挖東西啊 先把雜事處理完, 在看有沒
→ gcd68388:有時間教你...
推 agnesb0955:版主說的正解
→ f1234518456:你以為大的一定有福利嗎?
→ kaija:列舉小公司怪象:偏僻公司位置，開車上班要繳停車費
→ kaija:出差只有車費，餐費自理
→ kaija:公司省錢時文具用品自理，廁所無衛生紙
→ kaija:出差晚歸，須請假來補
→ kaija:公司除薪水外無任何三節禮券，旅遊補助
→ kaija:比起小公司，有規模公司的算還有點良心啦 (以上非以偏概全)
推 b6byc:如果被騙進去. 不要懷疑,該走就走.