推 h816090: 給50~100，就會只給50 xd 04/23 22:02
推 eason77: 就是會有人會屈就，台灣才那麼低薪呀 04/23 23:06
推 qswitch: 沒誠意還敢找人面試 04/23 23:42
推 alvn: 還有人資會騙人去面試，明明就是應徵A結果去是應徵B 04/24 00:54
推 louis1704: 推 04/24 08:30
※ 引述《johnsonwade (AriesBa)》之銘言：
: 各位年薪百萬大大好
: 面試談薪水的時候常常被問及現在的薪水是多少，請問大家都怎麼應對呢？
: 1. 說出目前薪水，好像幾乎都會問到這部分？
: 2. 不提供現在薪水，以資歷和期望薪資重新開價
: 個人是不想誠實公告目前薪水，因為很怕被加一點點錢就當做自己的價碼…
: 3. 也想請問，如果開價太超出公司預期太多，是否就沒有拿到offer的機會了？！
正解是2，你要給的是期望待遇，給不起就繼續找，不要屈就，委屈只會換來更多委屈
說不給目前薪水不能核薪的，貼自己以前的舊貼文供參考:
1.最客氣的:有簽保密條款。
2.第二客氣的:給個範圍，例如年薪50~100萬。通常我範圍會拉很大。
3.第三客氣的:前公司電話打這通，有需可以去問，我講了你也不信。
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(下面都已經在酸回去了)
4.這樣就不能核薪，你真的是人資嗎?
5.我不是人資，人資的工作請自己想辦法。
6.請問你和其他人的的薪水多少?不知道我怎麼開希望待遇?
7.請問你主管哪位?我希望能跟他詢問這是幹嘛用的?
(有的人資根本是偷懶不想查或擅自作主)
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