作者alvn (氣勢長紅)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 面試薪水?
時間Wed Apr 24 00:51:26 2019
※ 引述《zerosin (不留餘地)》之銘言:
: ※ 引述《johnsonwade (AriesBa)》之銘言:
: : 各位年薪百萬大大好
: : 面試談薪水的時候常常被問及現在的薪水是多少,請問大家都怎麼應對呢?
: : 1. 說出目前薪水,好像幾乎都會問到這部分?
: : 2. 不提供現在薪水,以資歷和期望薪資重新開價
: : 個人是不想誠實公告目前薪水,因為很怕被加一點點錢就當做自己的價碼…
: : 3. 也想請問,如果開價太超出公司預期太多,是否就沒有拿到offer的機會了?!
: : -----
我是直接切入主題說我目前拿到的offer已經有多少的水準
因為我實在不想浪費太多時間在跟他們殺價
會亂砍薪水的其實公司福利真的ㄉ不好
自己要小心
薪水這種東西就是雙方都有共識以後工作相處起來才不會矮由
不然你自己越做越吐血
然後又埋怨連連,然後就只能開履歷騎驢找馬了
另外,寧願本薪拿高一點當作保障
也千萬別相信人資畫的大餅
因為到時候沒拿到就說是你考績不好之類的
但往往都嘛是看上面給的預算
總之,寧願多比較比較也不要低估自己的薪資
之前我應徵某間公司的時候,問網友他最後給的底薪
真是跌破我的眼鏡
碩士只給兩萬八
所以網友就說他嚇壞了,也沒去
到現在那個職缺還一直掛在上面...
: : Sent from JPTT on my HTC_2Q4D100.
: 1.
: 掀底牌方式:
: 我會直接回問請問公司的薪資結構是怎樣的,
: 保證12/14個月,offer上面會不會寫?
: 拿你目前的領到年薪去除開,說是我的期望薪資。
: 通常台灣的公司都是14個月為主...
: 所以這邊就有部操作的空間了。
: 另外我那時候的前工作底薪都算不錯,
: 還有sign-on bounce...
: 2.
: 多面幾家,拿那種12/13個月的offer去墊高自己的底薪..也是另一種策略。
: 3.
: 過高的話,看公司想要不想要你的層度吧,我之前曾經有底薪要求要77k被砍倒到70k的經
: 驗,我另一張offer是全有補助之後66k,70k雖然被砍但有從其他的補助拿回來囉...
: 人都是在乎自己的薪水的,沒必要屈就太多。
: 之前有一家找我去聊聊,
: 中文跟amd很像的那間,
: 跟我說加班沒加班費,每天2000後下班
: 要我開我期望的薪資給他,
: 嗯...我開了一個跟目前齊平底薪給他,
: 就收到感謝函了
: 還有去年某家砍我薪水砍很兇的公司,
: 他們到現在為止職缺還開著,
: 我學弟還收到他們的面試邀請,
: 我直接跟他說不要去XD...
: 另外一個我朋友教我的加薪水方法,
: 在職的時候,履歷不關,
: 但是還是要登入,
: 期望薪資調整到你期望薪資還高一點,
: 會有公司打來找你問有沒有意願去面試,
: 這時候上鉤的,有兩種可能
: 1.真的缺人
: 2.你的期望薪水他們付得起
: 這時如果有想去面試的意願時,
: 記得跟人資說你目前還在職,
: 可不可以選擇下班的時間面試。
: 這樣做的原因是
: 1. 願意配合的主管比較沒架子
: 2. 不會對你的工作有有影響
: 3. 可以偷偷看一下多少人還在加班
: 大概兩年跳一次,
: 你的薪水就可就可以有不錯的成長,
: 我之前是用第一次,
: 直接成長了30%,
: 給你參考囉
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