※ 引述《lavie (sweet-向日葵)》之銘言：
: ※ 引述《galaxys (111)》之銘言：
: : 好像很多人碰到類似的問題
: : 其實面試完該做的不是"等"通知
: : 而是積極跟HR或用人主管聯絡
: : 讓主管感覺你很想得到這份工作
: : that's all
: 謝謝大家....我打了電話去問了,不過對方給我的答覆是"還沒有看到主管的晉用您
: 的資料,還要再和主管確認,因為目前找不到主管,所以沒有辦法給您很明確的回覆"
: 我有問那個人力資源的主管那什麼時候可以知道,她說要等她找到主管才能確定,
: 我想我大概沒希望了吧~~~~T_T
那如果是先去面試
然後主管說還是要作EQIQ測驗
過了四五天才接到人事部的電話去作測驗
做完測驗到現在又過了四五天了
還有機會嗎/___\
等阿等的
又不知道該不該主動打電話去問
阿阿阿，看著同學們個個都找到工作真的很緊張阿
T__T
請問我要不要打電話去問問呢？還是說再等個一兩天看看？
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