今天去面試時，面試官一樣要我講一下我的生涯規劃
在自傳上已經有寫我的生涯規劃，內容大致提到，
目前想先朝coding作，之後朝系統分析,PM作(這個在資訊行業，是很一般的過程)
面試官其實是我們那個系所的學長
人挺好的..不過他說我的自傳有點短，回答生涯規劃時也沒有回到重點
於是他開始講了一連串的心得跟我分享：
說什麼一開始不要以利益看..要看能學習的東西並且累積實力
也說現在也無法期望新鮮人第一份工作就做永久
即使將來要離開，通常需要兩三年時間才能瞭解一家公司
如果是那種不到一年就離職的員工，
他們在任用人的時候比較不會考慮
還說他之前第一份工作作了兩年
最後他說這些可以提供我在生涯規劃上的一些參考
有點半分享心得的感覺..在這邊他跟我講很久 因為他是學長吧..
但是我後來想想是不是在生涯規劃上要提一下時程
本來想到的是「第一份工作希望至少作兩三年..」<--這樣好像怪怪的
感覺在跟人家講我大概作兩三年就準備走人
因為在之前生涯規劃有提到未來想走專案經理之類的
但目前這個職務並不是要你來作專案經理..
站在有這樣階段性職位或工作內容的對方立場，我應該挺適合的
但對於只想找coding人才..沒辦法與我生涯規劃一起成長的公司，似乎不恰當
真是好難阿....第一次面試...
生涯規劃到底該怎麼寫呢？？？！！！
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