Re: [心得] 終於碰到傳說中的羞辱式面試

[longsili (longsili)]

  聽我一個比較資深的學長說，

  面試人分幾種狀況，如果是覺得不想錄取的人，就和他聊聊天，

  大家好聚好散，這行業之後大家都碰得到，

  如果是想錄取的，其實如果有一些工作經驗的話，

  唬起人來是沒有問題的，所以要問一些專業問題，

  問倒一個人很容易啦，就像反過來去問那面試主管一些專業，主管也不一定馬上答
  得出來。

  專業問題在半個小時內也問不出什麼啦，因為工作過的人就算不懂，唬人也很強。

  所以再來就是看看對方的性情如何，
  如果是看起來不太好相處的，就有試著投出一些情緒化的詞語。

  如果當場發怒，根據其發怒的方式，就可以知道這個人的真面目。

  到時再決定要不要錄取，

  當然，可能還是有白爛面試官的存在啦，沒碰到就是了。

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◆ From: 140.113.144.38
推 s754025:這位網友說的比較符合真正的情況...
推 s754025:有時候主試人會故意問一些尖銳的問題
推 s754025:藉此觀察面試者的情緒和危機處理能力...
推 s754025:面對這種情況,社會歷練少的人自然容易被激怒...
推 bxxl:那面試者也可以故意反問一些尖銳問題來測試主試者
→ bxxl:看未來的老闆EQ如何...
推 hoteam:對呀 interview是雙方的呢
→ freekyidea:我想面試官是試探你,還是侮辱你,面試者也應分
→ freekyidea:清楚,別做了後悔的反應.