※ 引述《HARDIE (工程師)》之銘言：
: ※ 引述《solarjeff (吉祥如意)》之銘言：
: : 下面插文是小弟的看法
: : 提供給您參考一下
: : 其實新鮮人因為剛入社會
: : 所以在溝通時的用字遣詞上
: : 會有一些情況不能馬上體會
: ..........................<以下恕刪>.........
: solar大大說的很有道理，不過或許是小弟沒有在本文中講的很清楚，就以下來說明：
: (p.s.小弟不是新鮮人 XD)
: 1.能力：我在自傳中已提及自己在其他公司開發過的系統或專案，且在主管問我是否有
: 能力當程設師之前，我已解釋過系統的開發過程及使用的語言，所以當我回答
: 問題時，我僅就自己是以興趣走向及當時在學校是特意選修程設類的科目等等
: 來回答，就沒有再提到關於自己曾做過何種系統或是經驗來說明。
: 2.名份：他問我這個問題，我實在無法猜透他的意思，難道主管找我來是希望我轉為
: 應徵清潔人員嗎？所以我再次強調自己的興趣且希望能累積這方面的經驗。
: 3.出題考試：這一點我倒是不覺得他在刁難我，但是他的口氣讓我覺得很不舒服，我
: 面試了蠻多家，也都有碰到這樣的情況，但主管都是客客氣氣的，就算
: 我不會，主管也會幫我圓場，而不是直接吐說「這是最基本的」。或許
: 真的是基本考題，可是他考的東西我真的沒寫過...所以他問我要怎麼寫
: 我還真回答不出來..就算你比較熟VB，碰到沒想過的Function，也沒辦
: 法當場想出來吧，這是我功力不夠的地方。
: 4.口氣：整個面試過程中，我一直都是笑臉迎人的，絲毫沒有不悅的表情，我知道這
: 是面試的基本功夫。可是離開時會這麼讓人不滿最大原因就是當我提問題時
: 他那種瞧不起人的樣子。問他用人標準，他說願意學就可以，問他會如何訓
: 練我，講了一堆輕視我的話..我不覺得這是一個主管該有的態度，就算我不
: 適任，但也可以模擬一下要怎麼訓練我吧？這樣挖苦我，他會比較高興嗎？
: 5.態度：整個過程中，我一直強調自己經驗還不夠(一年多)，希望能磨練自己的能力，
: 我也沒有說自己多強多強，我想應該不致於會讓他產生不悅感。主管在於求才
: 而我在於求職，他如果覺得我不是才，我想至少用愉快來結束此次面試。他
: 給我感覺是「蠢才也想坐大位」...我都沒怪他讓我等二十分鐘...
: 6.總結：我之前一直在竹科工作，這次剛好看到那公司不錯，職缺也蠻適合我的，
: 又離家不遠，才特別請了假去面試，沒想到是自己找罪受..謝謝各位版友
: 的指正與支持，能跟大家分享心得真的是很愉快。也希望各位求職者能順
: 利找到工作囉~
從你詳細的論述來看
這個主管面試新人的能力真的算是中下,不及格!
也有可能他是妒忌你某方面的表現吧*
辛苦你了,也謝謝分享^^
*以前有位朋友跟我聊在面試時他跟他同試事釘一位新鮮人的例子
感覺很糟糕,人家資格明明就不符合需求,還是找來面試
說是要教育一下新鮮人...XD
真正的原因是"才剛畢業就想應徵這個位置, X大了不起嗎? "
這個例子是某大型金融行庫的例子
有的主管真的很無聊,遇到這種就別太客氣,保持中肯有禮的態度,敷衍一下
他們就會自覺無趣而退散了,如果你很認真,反而會引起他們的興趣..oRZ
以上
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▁▁ 愛因斯坦：
▕名人▏ 『我認為素食者的人生態度，乃是出自極單純的生理
▕素寫▏ 上的平衝狀態，因此對人類的理想是有所裨益的。』
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※ 編輯: solarjeff 來自: 222.157.0.161 (06/12 17:11)