個人的一些國防役面試心得啦
我覺得會問的很細節 很detail這是一定的
畢竟妳在履歷上就是有些這些能力或是這些經驗
但是面試官的態度會讓人感覺差蠻多的
我印象中蠻深刻的是R公司
來了一個工程師跟用人主管 做過的每個project都會問
連你做的論文會有可能有哪些問題 怎麼解決都會問
非常刺激 可是真的從頭到尾你就覺得他是在跟你討論
不是在跟你面試 工程師問能力 主管問一些比較心理素質跟態度方面的
另外一個對照組...G公司
讓我等了一個多小時不說 連要我寫code紙都是丟過來的...
唉 我覺得 面試官的態度給人感覺差很多
※ 引述《jlu (憔悴江南倦客)》之銘言：
: ※ 引述《longsili (longsili)》之銘言：
: : 聽我一個比較資深的學長說，
: : 面試人分幾種狀況，如果是覺得不想錄取的人，就和他聊聊天，
: : 大家好聚好散，這行業之後大家都碰得到，
: : 如果是想錄取的，其實如果有一些工作經驗的話，
: : 唬起人來是沒有問題的，所以要問一些專業問題，
: : 問倒一個人很容易啦，就像反過來去問那面試主管一些專業，主管也不一定馬上答
: : 得出來。
: : 專業問題在半個小時內也問不出什麼啦，因為工作過的人就算不懂，唬人也很強。
: : 所以再來就是看看對方的性情如何，
: : 如果是看起來不太好相處的，就有試著投出一些情緒化的詞語。
: : 如果當場發怒，根據其發怒的方式，就可以知道這個人的真面目。
: : 到時再決定要不要錄取，
: : 當然，可能還是有白爛面試官的存在啦，沒碰到就是了。
: 不過怎麼知道是對方在測試呢？
: 基本上我不會把這種東西當測試，畢竟這是未來的工作呀。
: 連面試心裡都感覺不舒服了，如果對方又不是在測試，
: 那是不是代表未來的主管就是這麼尖銳的人哩？
: 如果真是這樣，那這份工作沒做多久一定也會覺得很痛苦。
: 求職不代表尊嚴就要往兩旁擺，遇到不喜歡的就是拒絕就對了。
--
www.wretch.cc/album/itanium
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.113.203.155