推 batisc:面試就像談戀愛囉，他中意你，你也要中意他才行阿140.138.140.238 06/12
→ batisc:這句話說的真好^^140.138.140.238 06/12
※ 引述《longsili (longsili)》之銘言：
: 聽我一個比較資深的學長說，
: 專業問題在半個小時內也問不出什麼啦，因為工作過的人就算不懂，唬人也很強。
: 所以再來就是看看對方的性情如何，
: 如果是看起來不太好相處的，就有試著投出一些情緒化的詞語。
: 如果當場發怒，根據其發怒的方式，就可以知道這個人的真面目。
: 到時再決定要不要錄取，
: 當然，可能還是有白爛面試官的存在啦，沒碰到就是了。
所謂羞辱式面試我遇過兩種不同的情形
首先是有些園區的公司會給面試者一些壓力，看其在壓力下的反應如何
例如說拿著你的履歷，一項項仔細的問你，考驗你的反應能力與邏輯思維能力
或者叫你上台導公式，現場寫程式，解說一些物理現象
配合著快速且急迫的語氣，的確會給面試者不小的壓力
個人認為這種面試，跟論文口試有點像，有些比較硬的口試委員也會這樣問你
只要維持著基本的禮貌，這樣的面試是可以接受的
跟許多聊聊天的面試，我會把這類面試歸類為"硬"的面試
另一種就是單純的，主管難相處╮(╯_╰)╭
面試的時候就挑東挑西，問你問題前後不相連，單純是為找碴而問
有時候講話還會不自覺的大聲起來，好像你已經領他薪水要乖乖挨罵
遇到這種脾氣不好的主管，剛好可以練練未來職場上的EQ
好聲好氣的回答他吧，當做看一場笑話
小弟遇到這種主管時，只要他一說話，我一定"是""對""好"的順著他回話
深怕他氣到血壓過高仲風倒在辦公室，會害我百口莫辯(也不知道他在氣什麼)
神奇的是，過一個禮拜他居然打電話叫我去上班 Orz
這種職缺，就算待遇再好也不要去阿~~~
因為主管太不理性了(還沒領薪水就這樣，領他薪水以後不知道會吼多大聲)
面試就像談戀愛囉，他中意你，你也要中意他才行阿( ￣ c￣)y▂ξ
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